性平檢視不間斷 企業優勢價值再升級 北市舉辦宣導會推廣職場性別平等
孟憲玉 / 臺北市勞動局9月2日舉辦職場性別平等指標宣導會第二場次，到場企業包括製造業、金融證券業、服務業、電子科技等各產業別人資及管理人員，十分踴躍。
為推動職場性別平等，109年辦理「臺北市職場性別平等指標」5場次宣導會，宣導會依產業類別進行，8月26日批發及零售業、9月2日不分產業類別、9月9日製造業、9月16日不分產業類別、9月23日專業、科學及技術服務業。
勞動局局長陳信瑜表示，臺北市職場性別平等指標是協助企業推動性別平等的工具，自107年底正式發布職場性別平等指標後，勞動局經多次滾動修正為7+1項指標，加入其他促進多元性別平等相關措施，引導企業調整既有機制，將尊重、包容、避免歧視或偏見等概念落實於職場中，透過具體且可實踐的項目，協助企業落實職場性別平等，北市府將與企業攜手並進，打造多元共融的幸福職場！
本次宣導會除邀請王如玄律師分享國內外職場性別平等現況，以及性別平等與企業人資之關係進行說明與分享，另外也邀請玉山金融控股股份有限公司、香港商香港上海滙豐銀行股份有限公司進行實務分享，透過專家及分享企業對談，使與會企業更加了解職場性別平等對經營益處及未來發展優勢。
7+1項指標，包含「推動性別平等之相關機制」、「促進組織決策之性別平等」、「促進薪資待遇性別平等」、「促進性別平等之教育與訓練」、「工作與家庭平衡」、「友善孕育措施」、「職場安全之性平友善措施」及「其他有助性別平等特殊具體事蹟」。2020/09/04
