後疫勞動趨勢 臺北市長柯文哲：將推產業白皮書
王筱憶 / 臺北市長柯文哲出席「後疫情時代勞動論壇」致詞時表示，是臺北市主辦的第七場座談會，北市將會在九場都辦完後，再做一次總整理和檢討，預計在明年二月，北市府會推出後疫情時代的產業白皮書，也就是說，我們要面對新的環境，做好準備。
論壇的主題是「疫後產業的勞動新趨勢」和「營運風險控管與勞動競爭力養成」，柯文哲說，就像之前議員問說跨年晚會要不要停不停辦？他只能回答，如果七天內有超過十五例本土確診案例就不允許聚集活動，活動也會改成線上轉播。所以現在問二個月後臺北市有沒有疫情？他也不知道，所以一定要有風險管理的觀念。
柯文哲表示，在新冠肺炎出現之後，不僅產業和勞動關係改變，很多社會模式也通通改變了，整個社會必須要學習與疫情共存的新常態，因此希望藉由論壇來討論在後疫情時代的勞動新趨勢、以及營運風險管控，探討整個國家的勞動競爭力要怎麼形成。
柯文哲認為這幾年臺灣的勞工工作環境還是有改善，因為國家在進步，企業有社會責任，不會只拼命賺錢。不過，因為疫情的關係，出現了「遠距或在家工作」新的問題：像是工時認定、職業安全、資安問題或是臨時性勞動工作者數量增加等。
柯文哲說，新的問題出現，一定要用新的方法解決。從以前到現在，「優化產業勞動」一直是北市府努力的目標。從二○一六年開始就有推行「勞動教育校園扎根」，鼓勵學校講授勞動課程。北市今年也首創全台第一的《臺北市外送平台業者管理自治條例》，這是因為某次發現一週內居然有三件外送員車禍致死的事故，主動查核統計後發現，這些外送員居然占了北市車禍傷亡人數的百分之四點七，因此要求企業應善盡企業責任、做好職前訓練，讓事故下降。也催生了《臺北市外送平台業者管理自治條例》要求業者應負擔的保險，以及要給員工相關的保護訓練，以及颱風天不准外送等規定。
最後柯文哲說，今天這場論壇就是要讓大家思考，既然疫情已經出現、社會也改變了，在這種狀況下，怎麼建立新的勞動關係？北市府會收集所有與談人的想法，再做整理和改進。好好思考在所謂的新常態下，政府要如何做好充分準備、繼續做勞工的後盾。2020/11/03
