蕭美琴回母校同慶 南大附小歡慶130週年校慶

李正強 / 國立台南大學附設實驗國民小學舉辦創校130週年校慶活動，身為校友的副總統蕭美琴特返校參加，與全校師生分享她就學時的回憶，勉勵在校學生快樂成長學習，透過彼此關心、相互幫忙，成為更好、更優秀的小朋友。
南大附小歡慶創校130週年，6日一早六年級學生由校方與家長代表陪同前往孔廟，經過「上香敬師行禮儀式」後，從孔廟啟程護送象徵傳承的聖火回校，完成莊嚴隆重的聖火交接，象徵附小跨越一世紀依然薪火不滅。蕭美琴副總統在聖火點燃儀式後，特地走到市集攤位與民眾互動，其中星星兒為蕭美琴送上禮物並展示所學，讓蕭美琴深受感動。
蕭美琴致詞時表示，很高興能夠回到母校，看到校舍重建也愈來愈漂亮，但是也有一些不變的地方，像是操場，以前他在同樣的升旗台擔任升旗手，也戴著和現在小朋友頭上一樣的橘色帽子。她分享說小時候不是很乖的學生，有時會和老師吵一吵，甚至偶爾和同學惡作劇，有次打預防針，她怕打針跑給老師追，但老師跑得比她快，就被抓到。
蕭美琴說，聽話不是唯一要素，小朋友能夠快樂學習、成長更重要，也許會遭遇困難，碰到其他愛調皮的小朋友，但可以透過彼此關心、相互幫忙，以及老師和家長的關懷，成為學到更多、變得更好、更優秀的小朋友。
葉澤山表示，他在校園參觀時特別注意到校舍命名，如黎明樓、朝陽樓、旭日樓等皆以「太陽」為意象，象徵附小致力培育無數能發光發熱、照亮他人的小太陽，充分展現附小教育的深厚成果。他也向歷代師長與家長會致謝，感謝他們在130年間共同支持學校、培育人才，期盼附小學生未來都能如太陽般照亮世界。2025/12/08
圖：蕭美琴副總統與現場貴賓及學生代表一同進行薪火相傳、點燃聖火儀式。

蔣萬安：讓年輕人盡情揮灑 青年理想生活節移師北藝

楊曉詩 / 臺北市長蔣萬安現身士林臺北表演藝術中心，參加熱鬧非凡的第二屆「臺北青年理想生活節」。蔣萬安開心地表示，今年活動「放大絕」，首度走出青年局Y17的基地，將場地拉到北流的室內外空間，就是要讓所有年輕人「盡情揮灑、盡情發揮」。
蔣萬安指出，臺北市青年局成立一年多來，展現臺北「國際化」的雄心壯志，包括推動「海外實習計畫」，與知名企業、公部門合作，把臺北青年送出國外，讓大家「拓展視野，有海外的經驗」。
此外，青年局推動的「國際實習生計畫」，也成功吸引到全球頂尖學府的菁英，包括美國普林斯頓、哈佛、賓州大學，以及日本早稻田大學等名校的大學生來臺北實習。他笑說，這些來自各國的大學生在臺北住的期間，深度體驗到臺北的美食，精彩的文化，還有臺北的魅力。
蔣萬安也提到，臺北市已成立青年諮詢委員會，並首度舉辦國際青年高峰會，邀請全球40個城市產官學界的青年代表齊聚一堂，共同探討青年的議題。
蔣萬安特別開箱今年活動的亮點，包括年輕朋友創業團隊的創業市集，還有8組大家很喜歡的表演團體演出。另外也有實驗舞臺，讓年輕朋友大家可以透過各式各樣的表演形態展現自我；以及夢想留聲機，讓大家把心中的想法透過留言、透過AI轉化成影像，希望藉由這些設計，希望大家能夠有一個愉快、美好體驗的週末下午。2025/12/08

大同、木柵國小校慶 蔣萬安：生生喝鮮奶將擴大至國中

楊曉詩 / 北市長蔣萬安出席大同國民小學90週年校慶及木柵國小120週年校慶，並參加文山有愛園遊會，與在場的師生及家長熱情互動、致意。
在大同國小的校慶上，蔣萬安首先祝福大同國小90歲生日快樂，大同國小從日治時期設立至今，一路培養了許多優秀人才，學校的孩子們在學業及才藝比賽中表現都非常傑出，例如擊藝社在打擊合奏項目中獲得優等，游泳隊更創下多項大會紀錄，感謝歷屆校長及教師們的努力。
為了持續支持大同國小的發展，蔣萬安表示已投入2300萬進行校舍的屋頂及外牆整修，明年度將協助進行校舍的拆遷重建，以提供更安全、舒適的學習環境。蔣萬安進一步說，為了促進學生健康，將於明年9月開始延伸鮮奶免費供應政策至國中，讓所有學生均能受惠。
隨後，蔣萬安市長緊接著出席木柵國小120週年校慶，他強調木柵國小作為文山區最早創立的學校，在教育發展上具有重要意義，感謝全體教職員及家長的一路以來支持，為木柵國小打下深厚的基礎。他表示，木柵國小文武雙全，在田徑、網球、游泳等領域表現亮眼，為了提供學童更舒適的學習環境，市府已投入3800萬對學校相關設施包括操場、游泳池及網球場進行整修，進一步提升學生的遊憩空間。
最後，蔣萬安出席文山有愛園遊會，與在場的市民朋友共同慶祝即將到來的聖誕佳節。現場吸引了眾多民眾參與，各式攤位及精彩表演令活動更加熱鬧。
蔣萬安表示，文山區第二特色運動中心、貓空人行跨越吊橋以及力行國小的活動中心皆在進行中，將為文山區的民眾帶來更多便利。。
最後，蔣萬安祝福所有市民朋友在聖誕佳節時光中平安、幸福，同時也祝願所有參與園遊會的朋友們享有愉快的週末。2025/12/08

基北北桃 永續共好！ 四市同心共育環教新世代

鄭敏華 / 基隆市政府主辦「114年度基北北桃四縣市環境教育與校園綠樹碳盤查成果交流活動」，邀集基隆、台北、新北及桃園四市教育局處代表、校長與環境教育推動者，展現四市攜手打造低碳校園。以綠樹碳盤查為主軸。呈現永續行動，讓環教成為富含美感與行動力的生活實踐。
基隆市政府教育處體健科吳蓓郁科長表示，本市的環境教育是以「永續城市、有愛基隆」為願景，呼應聯合國 SDGs目標，推動校園綠化、節能減碳、海洋與生態教育等，並透過「淨零綠校園」教學協助學校通過台美生態學校綠旗、銀牌和銅牌認證。
本次成果交流不僅展現四市在環境教育上的豐碩成果，更深化彼此合作與共享願景，攜手落實「基北北桃 永續共好」，在未來四縣市將持續推動「淨零綠校園」行動方案，為下一代打造更美好、更幸福的永續未來。
臺北市以系列深度研習強化環教種子教師專業；新北市推動30所種子學校導入碳盤查研習，讓減碳理念深植校園；桃園市將「樹木碳匯」概念融入教師培訓，培育更多減碳行動者；基隆市則辦理永續校園淨零行動教師增能工作坊並在暑假進行愛校護樹盤查行動。
另外，基隆市更首創全國辦理ISO 14064-1:2018內部查證員培訓班，培訓15位具資格的內部查證員，此將做為建立校園溫室氣體管理體系和推動環保課程與實踐的推手。
這次活動除了聚焦在四縣市的環教成果交流外，還特別邀請到國立臺灣大學大氣科學系羅敏輝教授擔任氣候變遷議題講師，羅教授高度肯定基北北桃四市在校園碳盤查與環教的努力，讚譽這是「將國家永續發展目標具體落實於基層教育的典範」；也安排榮獲咖啡冠軍陳品祿老師，以「茶、咖啡友善種植與公平貿易的永續價值」為題，分享如何從日常飲品選擇實踐永續精神；最後則請到藝術家洪筑境老師，以漂流木與海廢素材帶領師長創作「環境藝術手作」，讓環教成為富含美感與行動力的生活實踐。2025/12/08

賴清德總統：積極參與全球健康治理 為世界做出貢獻

林憲偉 / 賴清德總統出席中華民國醫師公會全國聯合會「Transforming Healthcare-Universal Health Coverage, AI, Green Healthcare and Collaborative Healthcare System」國際研討會開幕式時表示，打造「健康台灣」是國家的重要政策，政府將積極參與全球健康治理，持續深化醫療科技交流、促進智慧醫療發展、推動醫療倫理共識與氣候變遷下的韌性醫療建設，讓臺灣的醫療發展與時俱進，守護國民健康，並為世界做出更多貢獻。
總統以英文致詞，內容為：
世界醫師會是全球最具代表性的重要醫療專業組織，不僅擁有118個會員國，在國際醫療倫理、醫療培力與全球健康政策上更具有深遠的影響力。臺灣非常榮幸能夠與世界醫師會共同主辦2025年的國際研討會，歡迎來自世界各國的貴賓出席今天的盛會，並誠摯祝福交流成果豐碩。
藉這個機會，對於世界醫師會長期支持臺灣，在2021年正式通過決議支持臺灣參與WHA與WHO周邊合作機制，並在每年WHA前公開聲明力挺臺灣，我特別要代表臺灣人民表達最深的感謝。
同時，我要感謝醫師公會全聯會持續透過國際合作，提升臺灣醫療能見度、深化國際連結，讓世界看到臺灣醫療的專業實力、前瞻思維與人道價值。
作為醫師出身的總統，我深切了解醫療體系的穩健與否，攸關人民、國家安全與社會韌性。在人口老化、慢性病負擔攀升、疫情威脅等多重挑戰下，打造「健康台灣」是我們國家的重要政策，促進醫療的轉型與升級是我們一定要走的方向。
我們推動各項政策，讓臺灣的醫療發展能夠與時俱進，守護國民的健康。
首先，我們啟動健康照護的政策轉型，善用數位科技與人工智慧，打造一個涵蓋全年齡層、全場域、能主動預警、且能及時介入管理的智慧健康體系，讓臺灣從以疾病治療為主的醫療模式，轉型升級為以預防和健康促進為主的健康照護。
因應AI時代的來臨，我們正在推動的「AI新十大建設」，將透過強化AI治理、資安治理和資料治理，建立國家級的醫療資安防護機制，推動跨院資料互通標準，並且設立AI應用的驗證與責任制度，打造安全、互通且值得信賴的智慧醫療環境。
目前，我們的AI運用，不論是在國際疫情監測、健康存摺、在宅醫療，或是遠距醫療、科技輔具、家醫大平台等方面，都已展現初步成果。
另外，在全球邁向淨零排放的趨勢下，政府已經研議將「永續發展」納入醫院評鑑，並且積極協助醫療院所進行綠色節能、淨零排放，邁向綠色轉型。
而各位所關切的健康資料庫與生物資料庫的運用，攸關生技產業的進步發展。臺灣近年來除了積極修法，為生技產業提供法規支持，明年「國家感染性疾病資源庫」完工後，更將促進臺灣與各國生技領域的合作交流。
未來，我們將持續積極參與全球健康治理，並透過與世界醫師會合作，深化醫療科技交流、促進智慧醫療發展、推動醫療倫理共識與氣候變遷下的韌性醫療建設。
我要再次感謝所有貴賓對臺灣的支持，促進臺灣和國際深化合作。臺灣願意與世界共享經驗、共同研究、投資和訓練人才，也願意在面對跨國性健康挑戰時，與國際社會站在同一陣線，為世界做出更多貢獻。2025/12/05

卓揆拍板通過363.8億元TPASS執行計畫 減輕通勤族負擔

李正強 / 行政院長卓榮泰於行政院會聽取交通部「TPASS政策執行成果及後續推動計畫」報告後表示，TPASS政策自112年7月上路以來，以減輕通勤族負擔、鼓勵民眾使用大眾運輸工具為目的。
現行TPASS執行至114年10月為止，累積1913.3萬人次加值購買定期票，平均每月有68.8萬人，並累計14.56億人次使用定期票搭乘公共運輸，平均每月有5216.5萬人次。
卓院長進一步指出，目前每月約有98.2萬人常態性使用TPASS，滿意度高達85%。經統計113年公共運輸整體量能已較111年成長27.4%，顯示本項政策除提升公共運輸使用量，更達到減少碳排及碳足跡，以及促進環境友善的目標，他要感謝交通部與各縣市政府的努力與配合。
卓院長說，行政院已核定交通部提報「TPASS行政院通勤月票執行計畫（115至118年）」及計畫經費363.8億元，並已提送115年度預算案至立法院審查，請交通部積極爭取立法院支持相關政策及預算，並加強與各縣市政府合作，持續推動這項對環境有利、人民有感的政策，同時滾動檢討執行成效及推動策略，以擴大政策客群及鼓勵更多民眾使用公共運輸，以達國家淨零減碳目標。（見圖）
交通部在院會報告時表示，TPASS政策上路後民眾使用非常熱烈，每月平均約有98.2萬人常態使用TPASS(包含TPASS行政院通勤月票68.8萬人及TPASS 2.0公共運輸常客優惠29.4萬人)，有效帶動整體公共運輸運量成長，113年全國公共運輸運量較111年成長27.4%，政策滿意度高達85%。
交通部指出，TPASS政策係為振興公共運輸市場及減輕民眾通勤通學交通負擔，自112年7月起推動TPASS行政院通勤月票，目前全國已有20個縣市推動29種方案，經統計至114年10月，已累計有1913.3萬人次加值購買(平均每月68.8萬人，其中114年10月創單月歷史新高達84.8萬人)，並有14.56億人次使用定期票搭乘公共運輸；又為嘉惠公共運輸使用次數較少或跨生活圈使用族群，自114年2月再推出TPASS 2.0公共運輸常客優惠，統計至114年11月已有29.4萬人記名登錄，累計回饋金額達4375萬元。
另為擴大照顧中長途國道客運使用族群，自114年12月1日起再升級推出TPASS 2.0＋公共運輸常客優惠，針對91條中長途國道客運路線設計較易達成之回饋條件(2次以上即可有回饋)，以期吸引更多民眾搭乘國道客運。
為了持續推動這項人民有感政策，行政院也已核定115年至118年的新一期TPASS計畫，115年預算75.2億元亦已送立法院審查，希望立法院能共同支持通過預算，以持續協助減輕民眾日常交通負擔；另外也期許交通部在執行新一期計畫能與各縣市政府合作規劃更多元公共運輸優惠，並滾動檢討政策執行成效，以嘉惠更多民眾及提升公共運輸使用，朝向淨零排放目標邁進。2025/12/05

侯友宜主持板橋第二運動中心上梁典禮 力拚明年啟用

楊曉詩 / 板橋第二國民運動中心興建工程主體結構鋼構完成，新北市長侯友宜主持上梁典禮，祈求工程順利，也勉勵施工團隊在安全前提下，戮力朝明年10月完工的目標邁進，讓市民享受更多、更便利的場館設施，打造新北成為運動之城。
侯友宜表示，今年2月他到視察板橋第二運動中心，工程穩定推進，今日上梁代表主要結構完成，達到階段性建設的里程碑，市府團隊將持續以高標準，確保工程品質與實用，未來讓板橋東區市民能夠近便享受優質運動環境。
侯市長指出，新北市重視市民運動空間，目前營運中的16座國民運動中心數量是全台之冠。位於光復高中校區內的板橋第二運動中心，設立專業級自由車訓練室，期待培養更多優秀的選手；市府未來也將規劃多元運動課程與活動，鼓勵市民踴躍參與，促進健康生活。
工務局長馮兆麟指出，板橋第二運動中心規劃游泳池、健身房、飛輪教室、自由車訓練室、綜合球場、羽球場等設施，配合後續營運單位準備作業先行，力拚明年10月完工啟用。為達成2050淨零排放目標，板橋第二運動中心將是首座一級能效認證的國民運動中心，由公有建築物帶頭減碳，為永續低碳環境貢獻心力。
新工處長簡必琦說明，板橋第二國民運動中心興建地下1層、地上9層，地下層設65部汽車停車位及86部機車停車位，總經費12億6千萬餘元。目前已完成主體結構作業，工程進度微幅超前，除注重工程施工品質與效率，同時顧及工地安全、工區周邊環境維護。
圖：侯友宜出席主持板橋第二運動中心上梁典禮。2025/12/05

北市打造全齡友善職場 攜手企業力推中高齡就業將登場

張碧青 / 在全齡共融的友善城市願景下，臺北市政府勞動局以行動支持熟齡續航，將於12月6日上午10點30分至下午4點，於臺北車站1樓車站大廳舉辦「中高齡友善職場聯合就業博覽會」，邀集36家剛出爐的「中高齡暨高齡者友善企業認證」企業共襄盛舉。參與企業中，有多家同時入選《商業周刊2025全齡企業100強》，包括統一超商、全家、無印良品、IKEA宜家家居、晶華酒店、東南旅遊、安心食品及美商德盟等指標企業。現場釋出近1500個友善工作機會，橫跨餐飲、零售、飯店、電信及照護等產業，滿足不同求職需求。
台北市是六都中最早進入超高齡社會的城市，截至113年，65歲以上人口佔比已達23%。勞動局長王秋冬指出，「歷練成就力量，年齡展現價值」，中高齡勞動者憑藉豐富經驗與穩健態度，已成為企業在人力轉型與永續經營過程中最可靠的助力。為讓中高齡勞動者能順利銜接職場、安心投入工作，臺北市勞動局自112年起推動「中高齡暨高齡者友善企業認證」，鼓勵企業以具體行動打造友善的職場環境，並結合就業博覽會的現場媒合，協助更多熟齡人才再創人生下半場的精采，開展第二人生。活動亦邀請統一超商、美商德盟等四家企業，以實務案例分享從職務再設計、跨世代包容到身心支持等多元措施如何真正落地，展現友善制度在職場中所帶來的成果。
同時，本次參與就業博覽會的36家企業，提供餐飲服務、零售門市、觀光、照護及科技等多元職缺，其中正職比例近七成。薪資條件亦具吸引力，包含統一超商電子商務後端工程師月薪最高達80000元、昇恆昌財務管理師與成本控制管理師最高月薪65000元；時薪的部分，愛護家機構醫事人員時薪1050元起，士糧安馨居家居服員最高時薪達450元。
此外，各家企業也在友善職場上展現多元實踐，例如無印良品導入省力輔具、促進跨世代理解；統一超商開發樂齡學習專案優化職務設計，並率先設置收銀結帳友善椅；IKEA宜家家居透過友善陪伴協助適應新環境；晶華酒店則促進跨世代交流，推動資深與年輕員工的雙向學習。臺北市就業服務處鼓勵中高齡及高齡朋友們善用政府提供的就業媒合管道，鼓勵中高齡求職者不以自身專長自限，也可勇敢嘗試跨域探索，循序漸進地重返職場，開展全新的職涯旅程。
除了與企業直接面談外，舞台講座特別邀請四家代表性企業分享產業趨勢與推動友善模式的經驗，包括君蔚居服〈長照同行．職涯起航〉暢談長照產業的發展趨勢；晶緻家〈專業管家和你想的不一樣〉揭開家事服務的新樣貌；美商德盟〈職場友善措施與身心健康〉探討壓力調適與心理支持；統一超商〈中高齡友善職場推動，一起銀向未來〉分享協助夥伴開啟第二職涯。現場參與互動還有機會獲得品牌好禮。
「中高齡友善職場聯合就業博覽會」將於12月6日10點30分至16點，於臺北車站1樓車站大廳盛大登場，歡迎有意求職的朋友務必把握機會，親臨現場面談。活動詳情請至「台北就業大補帖」網站查詢，或追蹤「台北人力銀行」Facebook粉絲專頁，加入LINE官方帳號（ID：@okwork），亦可撥打（02）2338-0277（台北市境內可直撥1999轉58988）洽詢。2025/12/05