茂盛醫院以「借卵試管」療程 1年內 10年不孕順利產下龍鳳胎

李聖智 / 彰化46歲文小姐結婚10年不孕，因輸卵管嚴重積水而雙側結紮，卵巢功能接近更年期，並患有子宮肌瘤…等。經求助台中茂盛醫院，李茂盛院長施以「借卵試管」及「第4代AI人工智慧試管嬰兒技術」，植入2顆AI評等為優質的囊胚，即順利著床，於隔年初平安產下龍鳳胎。
過程中，文小姐於南部的醫院進行多次治療，曾經懷孕卻又早期流產。後來發現輸卵管嚴重積水，無奈只得雙側結紮；所以爾後做過3次試管嬰兒療程，不過胚胎沒有著床成功。在朋友的推薦下，夫妻倆至台中茂盛醫院尋求李茂盛院長的診治，經檢查發現：文小姐有5顆分別為0.9至1.8公分之間大小的子宮肌瘤，故先手術切除，避免導致未來胚胎難以著床。
李院長說，由於文小姐的輸卵管已經結紮，只能施以試管療程。當時她的抗穆勒氏管荷爾蒙(AMH)只有0.3，接近停經，所以取不到卵，故建議她採行「借卵試管」，但這讓文小姐陷入長考，經過2年深思，因為太想要有孩子，才下定決心接受建議，那時她已46歲。
在李院長使用「第4代AI人工智慧試管嬰兒技術」後，從5顆胚胎中挑選出2顆AI評等為優質囊胚，再植入子宮，即順利著床，於隔年初平安產下龍鳳胎，文小姐和先生非常感動，也萬分感謝李院長幫助她一圓為人母的殷切期盼。
李茂盛院長指出，文小姐的年過40歲，AMH遠低於平均值，0.3的數值代表快要進入更年期，很難產出卵子，加上輸卵管已經結紮，此時採行「借卵試管」對她來說是最佳解方。多數婦女對於接受捐贈者的卵子存有排斥感，所以目前國內每年接受卵子捐贈的人數很低，根據國健署112年的統計總人數不到2000人，占比為3.6%。
「借卵試管」對於捐贈卵子女性的年紀、體況條件都有嚴格規定，還會梅毒…等傳染病檢測，且其卵子品質、數量皆優，從而培養出的胚胎皆為上乘，所以是有效幫助卵差或無卵婦女想成為母職的方式，李院長建議還在猶豫的婦女不妨轉變舊觀念。
文小姐也說，要不是李院長的建議，她從來不曾想到這個方法，在克服舊觀念後，讓人生開啟另一扇窗，因為懷胎9個月才生下孩子，與寶寶血脈相傳的感受與互動是真真實實的存在，這正是母職的感動，她很慶幸當初決定要做「借卵試管」2026/08/18

副總統蕭美琴訪中央大學 聚焦太空科技與防災韌性

林憲偉 / 為了解國內大學在衛星科技研究情形。蕭美琴副總統前往中央大學參訪。中央大學表示，該校對於衛星科技和太空人才培育已有多年歷史與成就，蕭總統想知道中央大學在衛星科技、國土環境監測以及地震防災等領域的研究成果及發展情形。
中央大學十四日表示，副總統蕭美琴至該校參訪。由校長蕭述三等多位學校相關人員陪同前往遙測中心等研究室參觀，希望了解在衛星科技、太空人才培育、國土環境監測以及地震防災等領域的研究成果和未來發展的方向。
中央大學太遙中心成立於1984年，主要任務為太空及遙測科學之教學研究以及技術發展。而太空科學與工程學系則是全國唯一有完整太空科學與工程大學部與研究所的學系。太空科學與科技研究中心並兼顧太空環境科學與太空系統工程，具有自主建構立方衛星及營運遙傳追蹤指令作業中心的能力，結合太空科學與工程學系學士班、碩士班及博士班，培育太空科學與科技人才。中央大學也表示，將持續深化太空、遙測與地球科學研究，推動人才培育與產官學研合作，實踐研究成果在國土管理、環境監測、防災及太空科技發展上的應用。2026/08/14

航空安全研討會登場聚焦安全與智慧化

楊曉詩 / 交通部民航局為應對全球新型態威脅並提升我國航空安全實力，近幾年均會邀請集潮流代表，分享航空安全工作上的心得，而「2026航空安全研討會」則在登場，會議聚焦安全力量與智慧今年研討會有運能會副主委何慶生、航警局副局長翁群能、桃機公司處長陳慶隆、長榮空儲總經理林宗彥等人出席，共同討論「全球航空安全強度」、「機場安全智慧化」、「深植保安文化」及「桃園國際機場新貨運園區」交通部民航部長淑萍致詞表示，航空安全
的義務需要體系中所有人在各自的崗位上共同努力，「每個人都是領導者！」都有責任一起塑造優良的安全文化，所以，民航局每年都會邀請集會代表，一起分享各自的崗位她表示，近年來各地在探討航空安全時，都會提到「疲倦」，而所謂的疲倦，就是事件發生時，如何快速恢復，恢復時間越短，代表疲弱越強，而這需要所有人共同努力，同時也需要智慧化，在設備上持續精進何淑萍強調，無論是人還是硬件，最終，都得跨越文化的訓練來達成。她希望，在航空安全領域，領導責任不能僅限於民航局或流行的管理
階層，「每個人都是領導者」，身處任何現場、發現任何危機，能夠實現同仁解讀處理的，就是領導者。這樣的文化，體系中所有權都應一起營造。
會中，何慶生也到場剖析全球航空安全應如何看待；航警、海關、貨物集散站主管及從業人員，也分別就智慧化科技在航空安全與機場管理之應用、安全文化推動貨物安全管理及新貨運園區安全規劃等主題進行經驗分享，穿透實務案例交流，共同探討未來航空安全精進方向。
民航局強調，瞬息萬變的全球局勢與新型態勢安全威脅，航空安全必須與時俱進。穿透智慧科技的深度導入與貨運安全監管的全面升級，將進一步提升機場運作履行和防護能力；同時，由將安全文化深入植根於每一位從業人員的日常工作中，由內而外建立嚴密而彈性的防護體系，為國民及全球旅客打造更加安全、值得信賴的飛行環境。2026/08/14

蔣萬安出席友善育兒事業獎表揚 宣示四大友善生養措施

李正強 / 為因應少子女化趨勢，鼓勵企業打造兼顧工作與家庭的友善職場，臺北市政府於臺北市立兒童新樂園舉辦「115年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動」，由市長蔣萬安親自表揚42家綜合表現優異的績優事業及24家單項績優事業，更有15家企業連續三年獲獎，肯定企業積極推動友善育兒措施，攜手打造幸福職場。今年單項績優得獎家數相較往年成長逾倍，顯示「友善育兒職場文化」已在臺北市各大中企業逐步深耕、落實，並成為企業招募與留才的新標竿。
蔣萬安市長表示，一個友善的城市，不只是照顧家庭，也要照顧每一位勞工。面對少子女化與產業轉型的挑戰，臺北市政府持續推動各項勞動政策，從育兒支持、人才培育、勞工保障到職場安全，全方位建構更完善的勞動環境。除透過「友善育兒事業獎」鼓勵企業建立優於法令的育兒措施外，今年更推動「補助事業單位於員工育兒期間減少工時實施計畫」，鼓勵企業提供更具彈性的工作安排，協助勞工兼顧工作與家庭，讓孩子有人陪伴、家長安心就業。
蔣萬安指出，市府持續精進勞工照顧政策，包括推動臺北市失業勞工子女就學費用補助、擴大勞動教育經費補助、精進勞資爭議處理機制，並修正《臺北市工作者職業災害慰問金發給自治條例》，同時推動「臺北市工安科技降災平安四年計畫」及多體感延伸實境（XR）職業安全模擬訓練，以科技提升職場安全防護；此外，透過新職能大樓暨職能體驗進修館新建工程、AI人才培育及「Team Taipei挺就業－青年．科技．未來」AI產業鏈就業博覽會，協助市民提升職能、接軌未來產業需求，打造兼具韌性、安全與競爭力的勞動城市。
勞動局長王秋冬表示，為讓外界了解獲得友善育兒事業獎的企業提供哪些平衡工作與家庭的支持性措施，特地將獲獎案例製作成「得獎電子書」並公布於勞動局官方網站，供各界觀摩，期望透過這些標竿企業的經驗分享，能啟發、號召更多企業投入建構友善的職場環境，共同為臺北市的勞工朋友們打造能夠安心工作、快樂育兒的幸福職場。
王秋冬局長提到，今年獲獎的企業充分展現企業落實友善育兒措施、打造幸福職場的具體成果，市府團隊鼓勵更多企業投入友善育兒行列，共同建構兼具彈性、包容與永續的職場文化，讓每位勞工都能安心工作、放心育兒，攜手打造幸福宜居的臺北。而友善育兒職場的理念能夠深入更多大、中、小型企業，特別感謝歐洲在臺商務協會（ECCT）長期支持，積極協助向會員企業推廣「友善育兒事業獎」，臺北市政府持續攜手民間夥伴共同推動相關政策，展現公私協力推動職場轉型的重要力量。
本次友善育兒事業獎經三階段嚴格評選，從組織文化、彈性工作安排、育兒假別、托兒服務等七大面向進行綜合評估。得獎企業紛紛推出優於法令的創新措施，充分展現多元共融（DEI）精神。例如渣打銀行提供高達20週有薪陪產假及有薪產假，玉山金控提供每胎10萬元子女成長基金；太平洋崇光百貨設置職務代理人津貼，王道商業銀行、台新新光金控、彰化銀行及臺灣港務公司提供育有未滿3歲子女員工減少工時且薪資保障措施；臺北自來水處、臺灣港務公司及臺北大眾捷運公司則設置職場保母或教保中心，建構完整育兒支持網絡，充分展現企業落實友善育兒的創意與用心。2026/08/14

侯友宜出席新北幼兒園園長會議 感謝攜手守護孩子成長

張碧青 / 新北市長侯友宜出席115學年度公私立幼兒園園長（主任）會議，與全市公私立幼兒園園長、主任齊聚交流，感謝第一線幼教夥伴長期投入幼兒教育、陪伴孩子成長，也勉勵大家持續以專業與關懷，為孩子打造安心、友善的學習環境。
幼教科指出，市長侯友宜致贈《說對一句話－新北幼教SEL暖心52講》小卡及語錄手冊，作為新學年送給全市教保服務人員的一份心意。
侯友宜表示，幼兒教育是孩子人生學習的重要起點，每一位園長、主任及教保服務人員，都是孩子成長路上重要的陪伴者。新北市幼兒園及幼生數為全國最多，市府持續從環境、師資及特殊教育等面向提供支持，108年至今已投入逾8億元改善幼兒園教學環境，建置25座特色遊戲場並補助監視器設備，同時建立教保服務人員久任獎勵機制，每年投入2.3億元支持學前特殊教育，希望讓孩子開心學習、家長安心托育，也讓第一線教保人員更有支持。
侯友宜指出，迎接新學年，除了完善環境與制度支持，幼兒教育更重要的是每天與孩子相處的陪伴與互動。老師的一句鼓勵、一個回應，都可能影響孩子如何認識自己、表達情緒及與人相處。此次市府特別準備《說對一句話－新北幼教SEL暖心52講》小卡及語錄手冊，以社會情緒學習（SEL）為核心，整理教學、親師溝通及幼兒情緒支持等實用語句，希望成為教保人員日常可運用的工具，陪伴孩子在理解與鼓勵中建立自信、快樂成長。
本次會議並安排「從情緒到關係：打造支持孩子成長的幼教現場」專題演講，透過實務分享協助園長及主任掌握幼兒情緒支持與親師溝通方法；另辦理幼教之光、幼幼歡樂多語影音秀、親師生成長故事等頒獎，以及新北幼教AI之光、陽光宣講團及性平天使團授證，交流幼教現場多元實務經驗。
教育局長張明文說，新學年將持續從幼兒安全、教保專業、特殊教育、社會情緒學習（SEL）及AI應用等面向提供支持，與全市幼教夥伴攜手，打造更安全、友善的幼教環境，陪伴每一位孩子安心學習、快樂成長。2026/08/14
圖：侯友宜出席115學年度公私立幼兒園園長（主任）會議。

菲律賓骨科醫師跨海來台交流 苗醫分享人工關節重建與微創骨科臨床經驗

鄭敏華 / 衛生福利部苗栗醫院骨科醫療實力再獲國際肯定！來自菲律賓兩家醫院的骨科醫師，特別跨海來到苗栗醫院進行專業參訪交流，透過手術觀摩及臨床經驗分享，深入了解苗栗醫院在人工關節重建及微創骨科手術的臨床成果，也展現臺灣醫療與國際接軌的專業能量。
此次來訪的醫師包括菲律賓 Fe Del Mundo Medical Center 的 Dr. Vincent Paul C. Gonzalez，以及 Mary Chiles General Hospital 的 Dr. Yrelle John H. Teodosio。兩位醫師此次特別慕名前來，觀摩苗栗醫院施國正顧問醫師執行微創人工膝關節置換手術，並就關節重建技術、手術流程、術後照護及臨床應用等議題，進行深入討論交流。
本次交流活動由骨科謝天傑主任及施國正顧問醫師共同接待。施國正顧問醫師長期投入人工關節重建及微創骨科相關臨床工作，分享多年臨床經驗及手術流程；謝天傑主任則介紹苗栗醫院骨科團隊在臨床照護、醫療品質及團隊合作方面的經驗，充分展現團隊完整且成熟的醫療實力。
苗栗醫院徐國芳院長表示，醫療專業沒有國界，國際交流不僅能促進醫療技術與臨床經驗的分享，更能提升整體醫療品質。此次菲律賓醫師專程來院觀摩交流，不僅是對施國正顧問醫師專業技術高度肯定，也代表苗栗醫院骨科團隊的醫療品質已逐步獲得國際認可。
徐院長進一步指出，施國正顧問醫師累積豐富臨床經驗，精湛手術技術深受病人信賴，曾多次吸引國際醫師慕名前來觀摩學習，可說是台灣之光。由施顧問領軍的苗栗醫院微創人工關節置換手術團隊，始終以病人安全、疼痛控制及快速復原為核心目標，整合骨科、心臟科、麻醉科、復健科及護理科等跨專業團隊共同照護，建立完整的人工關節治療模式。團隊10餘年來已完成超過5,000例人工髖、膝關節置換手術，病人術後恢復迅速，長期追蹤皆有良好的功能表現，獲得高度病人滿意度及優良口碑，也吸引國際醫界前來交流學習。
施國正顧問醫師表示，膝關節是人體最大的關節，也是日常活動使用最頻繁的關節之一。退化性膝關節炎若進展至嚴重程度，經醫師完整評估後，人工膝關節置換術是目前常見的治療方式。相較於傳統人工關節手術，微創人工膝關節置換手術具有傷口小、出血量少、疼痛較輕、住院天數縮短、術後恢復及復健速度較快等優勢，能有效提升病人的生活品質，提供患者更安全、更舒適的治療選擇。
施國正醫師進一步指出，苗栗醫院骨科團隊除持續精進微創人工膝關節置換技術外，目前更積極發展微創後開式人工髖關節置換手術。此新式手術方式可減少臀部肌肉及筋膜損傷，保留重要肌腱與包覆關節的組織，大幅降低術後疼痛及失血量，病人多能於術後第二天下床行走，減少止痛藥物使用，同時縮短住院及整體復原時間，更展現了苗栗醫院持續精進骨科醫療技術的成果。
徐院長補充說明，此次跨國交流，不僅促進臺灣與菲律賓骨科醫療的專業合作，也讓國際看見苗栗醫院在人工關節重建及微創骨科領域的臨床實力。苗栗醫院將持續秉持「以病人為中心」的核心理念，結合專業醫療、教學研究與國際交流，持續提升醫療品質，朝向兼具品質、效率與溫度的智慧醫院邁進，守護每一位民眾的健康。2026/08/14
圖：2名菲律賓醫師左2和左3實際觀摩了由施國正顧問醫師(左4)、骨科主任謝天傑醫師(右3)主刀的膝關節微創手術後，均表讚佩。

桃園冷飲節夏日登場 邀民眾品味在地特色飲品

陳文玲 / 桃園市長張善政在市議員楊朝偉、陳美梅、市府經發局副局長陳炳仲、觀旅局副局長王麗娟、桃園區長許敏松、復興區長蘇佐璽、桃園市商圈產業聯合會總會長張永隆、鄧爸麥酒創辦人鄧心承、大溪老茶廠湯千萩處長、行銷處長黑松公司中壢廠後勤管理總監楊義峰、佳麗果物執行長周文國等人陪同下，前往桃園市綜合會議廳，出席「2026桃園冷飲節起跑記者會」活動。
張善政表示，「2026桃園冷飲節」將於8月21日至23日在桃園藝文廣場登場，今(115)年規模較首屆更加擴大，邀集超過130家特色店家現場調製飲品，歡迎民眾踴躍前往藝文廣場或機捷A1、A12站體驗快閃活動，感受桃園夏日冷飲魅力。
桃園是臺灣飲料及食品生產重鎮，許多知名飲品均與桃園產業深厚連結；今年冷飲節特別結合拉拉山水蜜桃與大溪老茶廠紅茶等在地元素推出創新飲品，展現農產與飲品產業跨界合作成果，期盼透過多元活動打造桃園具代表性的夏季品牌。
經發局指出，「2026桃園冷飲節Bubble飲Joy」以夏日飲品、城市休閒及商圈消費為主軸，規劃飲品市集、美食甜點、微醺特調、互動體驗及舞台演出等內容，打造適合親子、朋友及年輕族群共同參與的夏日活動。
活動同時結合桃園市民卡APP，導入數位集章、電子優惠券、線上互動及摸彩等無紙化服務，提升民眾參與便利性，並串聯周邊商圈推出優惠，帶動在地消費與城市觀光，展現桃園夏季活動品牌的創新活力。2026/08/14

新竹市府府率先推動AI領航 青年數位工具補助加碼500萬元

李聖智 / 新竹市政府率全國地方政府之先推動「AI領航青年數位工具補助計畫」，自今年4月2日開辦以來，申請件數已突破700件，展現青年運用人工智慧(AI)提升學習、工作及創新能力的高度需求。勞工及青年處長吳達偉代表市長高虹安於出席記者會，並親自宣布加碼500萬元補助經費，並將申請年齡放寬至16歲至40歲，新增特定對象及文化語言保存者補助資格，同時建置線上申辦平台，整合申請、補件及案件查詢功能，協助更多青年接軌AI時代。
新竹是臺灣科技首都，也是全國最年輕、最具創新能量的城市之一。AI已成為全球產業發展的重要趨勢，市府希望讓AI不只是科技產業的核心技術，更成為青年學習、創作、工作與創業的重要工具。因此，今年率全國之先推出「AI領航青年數位工具補助計畫」，協助青年降低使用AI工具的門檻，培養數位素養與創新能力，讓青年在AI浪潮中掌握更多發展機會。
此次市府特別邀請知識型AI創作者「S的AI研究所」Selina擔任計畫推廣大使，透過淺顯易懂的短影音及實務案例，分享AI在簡報製作、影像創作、資料分析、語言學習、職涯探索及工作效率提升等多元應用，讓青年了解AI如何融入日常生活與職場，勇於嘗試、善用科技，培養未來所需的數位能力。
記者會也邀請亞洲前衛科技藝術表演團隊LUXYBOYZ帶來融合街舞、LED燈光與科技視覺效果的精彩演出，以科技藝術展現AI與創意跨域融合的無限可能，象徵青年、科技與創新相互激盪，展現新竹作為科技城市的創新活力，也呼應市府持續推動AI教育與青年創新的政策方向。未來市府將持續以「青年舞台、青年補助、青年品牌」三大主軸推動青年政策，深化AI教育、數位培力，打造更完善的青年支持體系，培育更多具備AI應用能力與創新思維的青年人才，讓青年在AI時代掌握更多機會，也讓新竹穩健邁向智慧城市與創新城市。
為方便青年申請AI領航青年數位工具補助計畫，自8月14日起全面採數位線上申辦，民眾可至新竹市數位申辦平台及新竹通APP進行線上申請。2026/08/14