勞動部長何佩珊請辭獲准 次長陳明仁代理

林憲偉 / 對於勞動部何佩珊部長請辭一事，行政院發言人李慧芝二十二日表示，目前勞動部考績會已經依法定程序做出決定，昨天下午勞動部何佩珊部長也當面向卓院長提出辭呈，卓院長也已准辭，並指定由勞動部陳明仁常務次長暫時代理執行業務，政院接下來會儘速尋覓勞動部長適合人選。
慧芝表示，卓榮泰院長再次對本月初於勞動部發生的憾事表達痛心與遺憾，日前已指示各部會在一週內就目前接獲的申訴案件完成調查，並將調查結果提報行政院掌握進度狀況；此外，卓院長也請各部會就既有的「員工職場霸凌處理標準作業流程」重新檢視並提出精進方案，強化外部調查參與機制、保障當事人權益。
李慧芝強調，公務同仁是政府團隊前進的重要齒輪，我們有責任保護同仁遠離職場霸凌，為保護公務機關職場內受到霸凌的當事人，行政院將比照過往機制，在行政院人事行政總處成立具名申訴受理的機制，並由行政院龔明鑫秘書長督導，讓申訴屢次遭拒、或認為需受到特別保護的職工，能夠有暢通且多元的申訴管道，不再漏接受到職場霸凌的工作同仁。
政院推地方產業升級 讓在地特色產業成灣軟實力
行政院長卓榮泰於行政院會聽取經濟部「城鄉在地共好能量提升計畫」報告後表示，本計畫將運用「塑造城鄉特色」、「導入多元輔導」、「佈建行銷通路」等三大策略，促進城鄉在地特色產業成為臺灣的軟實力，請經濟部偕同相關部會及地方政府積極推動。
卓院長指出，中小微企業是活絡地方經濟、穩定國家社會的重要基礎，行政院明（2025）年將投入一百一十六億元推動中小微企業的多元振興方案來促進發展，為因應地方產業需求，配合相關政策推動，今日所提報的計畫將從「塑造城鄉特色」、「導入多元輔導」、「佈建行銷通路」等三大策略，協助地方特色產業升級及轉型、佈局通路及行銷推廣，打造城鄉特色品牌。卓院長請經濟部偕同相關部會及地方政府積極推動本計畫，讓城鄉在地特色產業成為臺灣的軟實力，也請龔明鑫秘書長及政委積極協助跨部會整合。2024/11/22

勞動部霸凌案延燒 卓揆下3軍令：絕不容許再發生

李正強 / 行政院長卓榮泰行政院會表示，對於近日公務機關霸凌事件，他已責成各部會及各機關立刻全面盤查機關職場霸凌防治作業辦法，確實建立有效、安全的防範機制，提供所屬同仁適切的保護。
卓院長同時提出三項命令要求各首長務必做到：第一，自我要求、以身作則；第二，要調查及檢討職場霸凌事件，杜絕再犯；第三，要強化相關機制，保護同仁。卓院長也要求各首長秉持理性溝通、互相尊重原則，與同仁攜手在友善職場環境中，努力落實政策，為國家、社會及人民做出更多貢獻。
卓院長表示，霸凌事件在社會上屢見不鮮，但發生在公務部門體系，尤其在勞動部，政府責無旁貸。國人近日對於公務機關霸凌事件投入許多關心，他已要求所有部會首長，包含中央到地方的各級政府，都要非常嚴肅看待此事，同時昨天他已責成各部會及各機關立刻全面盤查機關職場霸凌防治作業辦法，確實建立有效、安全的防範機制，讓受到類似處境的同仁可以在安全機制下，勇敢大聲說出來，而相關事件的後續調查也必須在更短時間內完成。
此外，卓院長指出，針對近期有若干部會被檢舉或媒體報導相關霸凌事件，他也重申要在一週內完成調查，依法處理，並重新檢視機關內部機制是否健全，足以提供同仁適切的保護。對於輿論反映及社會關注的議題，更是不能輕忽，要勇於面對、即時掌握了解，並有效予以解決。
卓院長特別叮囑所有機關首長，身為各機關與國人的表率，要從自己開始做起，平常即使忙於公務，仍不能疏於了解所屬同仁的身心狀況、各種工作分配及勞務關係等，並秉持理性溝通、互相學習尊重原則。
卓院長也提出三項請求，第一，請各機關首長自我要求、以身作則，以自己希望被對待的方式去對待別人；第二，要調查及檢討職場霸凌事件，杜絕再犯；第三，要強化相關機制，保護同仁。他強調，這三項請求也是命令，請各機關內部務必要自我檢討。
卓院長再次提醒，必須在此次事件中學習更多、做得更好，讓人民感受到政府並非於每次事件後，僅針對個案進行處理，而是要建立整套完善的制度。未來一旦發生類似狀況，政府一定會記取教訓，在更快時間內，做出更正確、更嚴厲的處置，絕不容許類似情事再次發生。
最後，卓院長期許所有機關首長與所屬同仁一起在友善職場環境中，努力落實政策，為國家、社會及人民做出更多貢獻。2024/11/22

出席「台北設計獎」頒獎典禮 蔣萬安：展現城市設計實力

陳文玲 / 臺北市長蔣萬安出席「臺北設計獎」頒獎典禮，與全球設計界的優秀人才共同見證這場年度盛事。由蕭力仁建築師事務所設計的「廣慈博愛園區A B區」勇奪「臺北設計獎─全場大獎」，獲頒新臺幣六十萬元獎金。
蔣萬安表示，臺北設計獎是全臺灣唯一同時獲得「世界設計組織(WDO)」、「國際設計社團組織(ICoD)」及「國際室內建築師設計師團體聯盟(IFI)」三大國際設計組織認證的設計競賽，充分展現臺北設計的實力與國際地位。今年的主題「設計‧不設限──Empower Design, Beyond Limits」，正呼應了臺北市追求創新與突破的設計精神。
蔣萬安指出，臺北設計獎不僅是一個平臺，旨在匯聚國內外優秀設計人才，促進彼此的交流與合作，更是一個推動臺北設計能量持續向前的契機。今年比賽吸引來自六十六個國家與地區的設計師投稿，共收到超過四千五百件作品。特別是「臺北城市設計獎」，共有一百四十七件作品參賽，涵蓋視覺傳達、公共空間等領域，充分展示了設計界的多樣性與創新力。
蔣萬安提到，這次的獲獎作品充滿創意與巧思。例如，「O-oyster」結合牡蠣殼與海藻膠，設計出兼具環保與創意的養殖及發電平台；視覺傳達設計類的「BOOKED: 香港藝術書展」則以多樣場景與故事，串聯起書與生活的深刻連結，令人印象深刻。這些作品不僅展現了設計的可能性，也讓人看到創意如何融入日常生活，為城市注入無限的活力。
蔣萬安強調，臺北市政府將持續支持臺北設計獎，讓這個平臺成為全球設計創意的匯聚地，也期盼更多年輕設計人才加入，共同為城市未來注入源源不絕的設計動能。臺北市將成為所有設計創意最堅實的後盾，並帶領這座城市邁向全球創意設計的高峰。最後蔣萬安感謝所有設計師與團隊的參與，讓臺北設計獎成為全球設計界的年度焦點。2024/11/22

淡水小鎮變大城 人口突破20萬 12月1日點燈慶祝

林憲偉 / 新北市淡水區人口最快在20日突破20萬人，為紀念這一刻歷史性的里程碑，新北市於12月1日在淡水老街廣場，將舉行「小鎮變大城 點亮淡水20新里程」點燈慶祝活動。
當天規劃有淡水歷史廊道、《不能說的•秘密》星空電影院、文創攤位等9大亮點，燈期則持續至明年2月13日。市長侯友宜邀請所有市民及喜愛淡水的國內外朋友，一同分享淡水從小鎮邁向繁榮文化城市的喜悅。
民政局長林耀長指出，該活動地點選定在昔日淡水地標「火車吃水」的老街廣場舉行，這裡過去鄰近淡水火車站，現在則是出捷運站後進入淡水老街的入口，具有「淡水門戶」的重要意義，藉由亮麗繽紛的光環境意象點燈，象徵展望「新淡水」。
活動現場邀請淡江大學歷史系設計「淡水歷史廊道」，透過六大時期及老照片講述淡水的前世今生。並規劃「鏡面河流——新北母親之河」、「祈願之樹掛燈」、「20萬新里程簽名紀念牆」等意象造景，民眾可把自己對淡水的期許裝進祈願瓶燈、或留下簽名與祝福，為城市的成長留下重要紀錄。
在晚間星空電影院則將播映由亞洲流行天王周杰倫所自編、自導、自演的首部電影《不能說的•秘密》，該片大部分場景取自於淡水，包括周杰倫的母校淡江中學、八角塔、小白宮、淡水河岸等，帶大家重溫對淡水的深情記憶。
淡水區公所表示，當天下午有多組特色街頭藝人帶來音樂、魔術與戲劇等精彩表演，展現淡水多元的藝術魅力；淡江大學USR淡水好生活計畫團隊及田野調查研究室也會擺設文創及刊物攤位，展現學術與社區共同的創意成果。
另外，市民也可在老街商圈的30家合作店家打卡拍照，有機會獲得限量紀念明信片。「小鎮變大城 點亮淡水20新里程」不僅是一場慶典，更是一段歷史的見證。此次活動透過九大亮點串聯過去與未來，凝聚市民力量，共同描繪淡水的嶄新篇章。2024/11/21

圖：突破20萬人為紀念這一刻歷史性的里程碑。

陸軍第一士官學校 領導士官班校友總會捐贈冬被

李正強 / 苗栗縣榮民服務處近日接獲陸軍第一士官學校領導士官班校友總會莊起瑞執行長捐贈冬被15件，由陳立中處長代表受贈，並回贈感謝狀乙幀以表謝忱，共同為關懷榮民(眷)盡一份心力。榮服處秉持輔導會主動照顧榮民眷的政策方針，將善心物資做最妥善的運用，贈送給轄區清寒及年長榮民(眷)，使受贈者充分感受輔導會的關懷以及社會各界的愛心。
莊執行長表示，「陸軍第一士官學校領導士官班校友總會」，宗旨為發揚軍愛民、民敬軍精神，並延續學校「勇士精神」，參與社會各項社福活動，幫助社會弱勢，不僅關懷榮民(眷)，也深入社會，並逐步擴及全國各個角落。
榮服處陳處長表示，本次受贈的冬被由榮服處服務團隊及榮欣志工加快腳步在寒冬來臨前送出，以傳達協會關懷之意，並持續鏈結社會其他可用資源，用以照顧轄內之榮民(眷)，期盼藉由與莊執行長的合作，達到拋磚引玉的作用，帶動各界共襄盛舉，將這股愛的力量綿延傳播。2024/11/21
圖：陸軍第一士官學校，領導士官班校友總會莊起瑞執行長，捐贈冬被15件，由陳立中處長代表受贈。

中台科大實踐永續發展目標 榮膺永續報告書金獎

張碧青 / 財團法人台灣永續能源研究基金會（TAISE）第一屆「台灣永續大學獎」舉行頒獎典禮，中臺科技大學榮膺「大學永續報告書獎－金獎」。由校長陳錦杏代表接受。
中臺科大秉持永續創新的治理精神、重視校園環境安全與健康永續、社會共融及人才培育，積極落實聯合國永續發展目標（SDGs），今年度發行第二本永續報告書，揭露學校在永續治理、環境保護與社會服務等多方面的卓越成果。
「TCSA台灣永續獎」素有台灣永續領域「奧斯卡獎」之稱，為國內最具代表性的永續標竿獎項，今年度更將大學評選獨立為「2024台灣永續大學獎」。根據TAISE統計，今年共有41所大學報名參與台灣永續大學獎評選，顯示學術界對於推動永續發展議題的積極參與。中臺科大以「技術專業、人文關懷、永續創新、社會服務」為教育目標，再次彰顯其在聯合國永續發展目標（SDGs）上的努力，並以「校務治理與營運」、「環境永續與管理」、「社會共融與連結」為核心，充分體現對推動永續發展的承諾。
中臺科大校長陳錦杏表示，學校自創校以來始終秉持「活力中臺、永續創新」的願景，不僅重視學術研究與專業技術的提升，更致力於回應全球關注的重大議題。在今年度發行的永續報告書中，學校遵循全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）永續性報導準則，聚焦利害關係人的參與，透過數據揭露與實績展示，勾勒出一個兼顧環境永續、社會責任與校園治理的完整藍圖。今年榮獲金級獎項的肯定，不僅是學校努力的成果，更是對外部社會的回應與承諾。
中臺科大作為一所兼重人才培育與產學合作之專業型優質科技大學，在推動SDGs上已有多項亮眼成果，包括112年成立學士後學位學程教保員專班、醫學影像暨放射科學系五專部及113年成立學士後護理系，向下扎根聚焦於未來健康產業跨領域人才培育。
同時，校內設立的謙和賀社區長照機構及居家長照機構雙雙榮獲長照服務機構評鑑「優等」佳績，成為高齡照護實務與校園教育結合的典範學校。此外，學校更積極深耕在地社區，推動在地關懷、多元學習及偏鄉義診健檢，2023年高達4,697人次的師生一同參與，更透過承辦後譯社區大學及山線社區大學，展現出學校對落實在地服務精神與社區共融的重視。
中臺科大不僅將永續發展視為一項責任，更是一份使命。未來，中臺科大將持續以「永續中臺」為核心理念，透過永續策略整合教育、研究與社會服務等領域校內外資源，持續倡導SDGs理念，努力降低環境衝擊、促進社會共融，並培養更多具社會責任感的專業人才，致力於建構一個低碳、友善且充滿活力的永續校園，為國家與全球永續發展貢獻心力。2024/11/21

卓榮泰：在野黨擬修選罷法 別破壞民主憲政原理

林憲偉 / 在野黨二十日討論修「選罷法」，其中最主要是「罷免同意票須高過當選票數」條款，而綠委說此修正案若過關，將會是「沒收罷免」；對此，行政院長卓榮泰赴立法院報告「一一三年度中央政府總預算追加預算案」編製經過並備詢前，回應媒體詢問相關看法時表示，如果肆意地做一些權力上的變更，造成人民在直接民權行使上的障礙，那他想這個都是違背了這個憲政道理，他想國會跟社會大眾應該會有共同的體認。
院長說，其實大家都應該有一個相同的理念，民主政治的原則就是要信守跟人民的各項承諾，因此所有對於現在制度，關於到個人本身或是權力的改變，都應該是往後發展，這樣才不會造成這個門檻上拉高，同時對個人的保障也會拉高，所以他希望在討論的過程當中，還是要秉持這樣的原則，不要破壞民主跟憲政的原理。
另外，媒體也關心立法院上週通過「通訊傳播委員會（NCC）組織法」修正案，刪除萬年延任條款，再加上立法院遲遲不審NCC人事同意權，只剩三名委員的NCC恐將停擺之事；而卓院長則沒有直接的說明回應，只表示首先他要跟國人報告，明天就是賴總統以及內閣上任滿六個月，這半年當中，感謝國人對總統跟新的團隊很多的指教、很多的包容，有更多的支持，希望在今年所剩下的這四十天當中，立法院能夠很順利地審查完明年的中央政府總預算，同時通過更多的福國利民的法案，他希望能夠減少一些政治上的紛爭，讓在有中央政府總預算的支撐底下，明年在賴總統治國理念，以及整個內閣團隊重新在一個新的年度能夠全力奮發，把明年在中央政府總預算所勾勒出來新的一個年度國家施政大政，能夠順利地推動。
卓榮泰說，至於通傳會的人事，因為經過幾番的波折，而且在修法之後，他必須因應新的一個狀況，因此會重新審視所提名的委員，是不是能夠在這個時候繼續擔任被提名人，同時如果有需要，盡快的時間內來邀請社會各方面的專業賢達能夠來加入這個行列，一起來為這個事業來做努力，所以最近正緊鑼密鼓的能夠籌（劃）出一份新的人選，讓國會儘速通過，最大的目的在於讓通傳會能夠順利、正常、合法的運作，這個才是對國人相關權利最大的保障。
另外，媒體也問到，院長在臺日大戰前吃鬆餅堡，替中華隊加油，這次中華隊前進四強，有想好用什麼方式替中華隊應援嗎？對此，卓院長回應指出，我們最強的棒球隊在這次的比賽當中，已經受到國人非常、非常大的加油肯定跟後援，他想他跟國人站在一起，用一樣的心情，我們用一樣的努力來為整個隊伍加油，希望臺灣隊到日本的比賽能夠順暢。用實力來向世界證明，臺灣有最一流、最強勁的棒球水準，臺灣真的可以成為「棒球王國」。2024/11/20

工研院獲健康科技、ESG雙料大獎 再登亞洲科技舞台之巔

李正強 / 素有「資通訊界亞洲盃」美譽的2024亞太資通訊科技應用獎（ASOCIO DX Award）甫於日本落幕，工研院憑藉「iCoverU 精準健康風險轉嫁保險平台」與「EDOMS低碳綠能電信網路能效動態分流管理系統」分別拿下「HealthTech Award」與「ESG Award」兩項大獎，展現臺灣在科技領域的卓越創新實力，日前由工研院副總暨服務系統科技中心執行長鄭仁傑、資訊與通訊研究所經理林萬怡、衍生新創公司「慧保科技」執行長楊承益代表領獎。
工研院副總暨服務系統科技中心執行長鄭仁傑表示，臺灣保單滲透率連續13年全球第一，平均每人持有3.16張醫療保單，但保障率僅67%低於亞洲平均，許多民眾在發生醫療需求或意外時，才發現過去購買的保單不足，還需再加購保單來完善健康風險保障。
工研院看準此痛點，新創AI保險公司「慧保科技」，開發全臺首創的「iCoverU 精準健康風險轉嫁保險平台」，運用深度學習與語言處理技術，自動化解讀數萬張保單條款，幫助民眾輕鬆理解保單的保障內容與價值，以達到精準匹配與快速理賠，期望在AI的助力下，能有效解決人們生活中的痛點，防止保戶因疏忽而錯失理賠，確保每位民眾能獲得應有的保障與支持。
慧保科技執行長楊承益表示，該平台獲獎關鍵在於整合超過2,000種醫療處置項目、上萬種醫療器材及醫學本體論（Ontology）知識庫，更是全臺唯一涵蓋21家壽險公司、超過2萬張醫療險保單的理賠試算系統，同時該技術擁有500種疾病醫療費用模擬情境大數據，並成功導入多家醫療機構與保險公司，解決保戶保障不足和治療選擇不精準的問題。希望此平台能讓民眾不會保單用時方恨少，精準銷售合適的保單，讓民眾在生病或發生意外時，能獲得經濟上的支持，進而達到醫療、保險、民眾三贏的目標。
工研院副總暨資訊與通訊研究所所長丁邦安表示，數位發展部一直積極推動次世代通訊跨域應用，鼓勵電信業者及產學研合作發展5G垂直應用，並推動5G與AI技術的深度結合，更希望協同網通業者、應用業者及系統整合業者共同進行場域深化試煉，發展數位經濟產業，協助業者數位轉型。此次拿下ESG Award的「EDOMS低碳綠能電信網路能效動態分流管理系統」，就是將5G與AI進行深度結合，透過智能調控讓能源使用效率最大化，為通訊產業的永續發展提供助力。
丁邦安指出，此系統也攜手中華電信、仁寶電腦一起合作，整合中華電信在網路技術發展與場域運作的豐富經驗，搭配仁寶電腦國產基地台設備，共同打造綠能網路試驗場域，以節能調度、綠電運用等研發方向，技術賦能國產設備，打造國產節能解決方案。隨著5G時代資料流量增長，龐大的資料傳輸量，將有助於行動網路業者持續增加基礎設施包含基地台、資料中心的節能布局。
此次獲獎的EDOMS有六大特色，包括先進節能基站、動態節能調控、流量和能耗預測、專網用量預測與監控、機房節能調度、多元能耗數據分析和管理。例如利用AI算法和動態調控技術，讓系統能夠智能決定哪些基站應進入非活躍狀態，以降低能源消耗；整合AI驅動的流量預測和節能策略計算工具，預測流量高峰和低谷，並在能耗最小的時刻進行數據處理和傳輸；還可透過電信網即時用電狀況，預測未來用電、綠電資料收集、綠電監測與預測等，掌握再生能源的使用與配置，建立綠能專網。2024/11/20
圖：工研院「iCoverU 精準健康風險轉嫁保險平台」榮獲2024 ASOCIO DX Award，(左為慧保科技執行長楊承益、右為工研院副總暨服務系統科技中心執行長鄭仁傑)。