力行國小活動中心動土 蔣萬安相約115年9月共迎完工啟用

楊曉詩 / 李玉菁 / 歷經多次流標的臺北市力行國小活動中心新建工程，在市府、議會和地方的共同努力下，終於在去年十一月決標，臺北市長蔣萬安也與該校全體師生開心舉辦等待已久的動土典禮，並期許施工團隊和營造廠商能夠如期如質完工，一一五年九月大家再齊聚一堂來揭幕啟用。
蔣萬安致詞時指出，大家等待這一刻很久了，相信黃校長的感觸一定很深。力行國小一直缺乏室內運動場館，不管是同學們集會或者是游泳課等，都必須到校外租借場地，甚至在操場搭起棚子，非常辛苦、不便，甚至可說是非常克難；因此才會積極規劃興建一座室內活動中心，有游泳池、幼稚園教室，還有學生活動平臺向外拓寬等，來滿足力行國小師生們的需求。
蔣萬安表示，這個工程之所以一路走來如此不易，是因為歷經多次招標流標，當中碰到原物料上漲、缺工缺料等各種問題，市府也追加了兩次預算，終於在去年十一月決標，非常感謝校方、議會議員、地方里長和各方的支持和協助。
蔣萬安認為，力行國小本身有得天獨厚的優勢，除了臨近景美溪和貓空，附近有政大和世新大學，還有市圖的力行分館，可說是人文薈萃、人文資源豐富的場域。因此未來的活動中心，建材也會符合生態永續、節能環保，把綠化環境的元素融入到校園當中。
蔣萬安表示，力行國小活動中心預計二年半後，也就是在一一五年九月能完工啟用。他期許所有施工團隊、營造廠商能夠如期如質地完工，相信很快地大家又可齊聚一堂，迎來活動中心的開幕啟用。此外，未來施工過程勢必多少會影響周邊住戶，他也特別拜託在地里長能儘量協助向里民溝通和協調，讓工程能順利圓滿完工。
臺北市立力行國民小學於民國七十七年設立，周邊有景美女中、考試院，且鄰近政治大學、世新大學等優質大專院校，是臺北市文風鼎盛之文教區域之一，惟從建校以來礙於校地狹小、學生缺乏室內活動及半戶外活動空間等物理條件，影響校務發展甚鉅，亟需興建活動中心以解決上述需求。因此，臺北市政府提出活動中心新建計畫，包含地下一層停車場及地上五層活動中心、游泳池、活動平台、幼兒園教室，期望建構一棟多功能的活動中心建築，作為學校未來校園全方位發展之基礎並滿足幼兒園教學使用需求。
活動前，蔣萬安在接受聯訪時，有媒體詢問，力行國小活動中心新建案延宕這麼久，就是因為當初局處不敢追加預算，所以才會導致後來預算暴增，當時柯前市長還說是因為選錯了總統，現在來看這個工程變成七點六億元，會不會真的太貴了一點?
對此，蔣萬安表示，力行國小活動中心新建工程其實在一一一年當時第二次追加預算之後，第三次招標流標，一直到去一一二年十一月左右正式完成決標。市府團隊也是面對問題、解決問題，有初步的成果，接下來會持續的努力，希望能夠如期如質完成活動中心的興建。
蔣萬安指出，其實不管是校舍改建、市場改建，甚至捷運的工程，客觀環境上的確面臨到原物料上漲、缺工缺料的情形，所以他都特別要求局處同仁，接下來會持續面對很多工程時間性的問題，絕對不能拖。因此必須要追加預算的部分，都應該儘快編列，只要在合理範圍，他相信議會都會願意支持，市府也會持續跟議會溝通。2024/03/12

台中港科技產業園區聯合徵才 富市臺中就業成功

黃聖智 / 經濟部產業園區管理局臺中分局為讓企業覓得好人才、員工找到好工作，特與臺中市政府沙鹿就業服務站合作於3月14日上午在該分局訓練教室（臺中市梧棲區大觀路6號3樓）舉辦聯合徵才活動，223個優質職缺，歡迎想求職或有轉職需求的民眾把握難得的機會，踴躍參加！
本次參與聯合徵才廠商皆為臺中港科技園區優質且知名之企業，計有宏全國際、今國光學、成偉食品、技迪科技、華新麗華、新萊應材、盟鑫工業、積水塑膠、鐵碳企業及鐶琪塑膠等10家公司，應徵項目包括研發機構工程師、製程工程師、鏡頭組立設備工程師、開發工程師、產品驗測工程師、設計繪圖工程師、SAP軟體開發工程師、MIS資訊工程師、射出成型技術工程師、人資專員、歐美業務人員、電機人員、作業員、人資管理師、環保人員、CNC車床操作人員、押出儲備幹部、機械維修人員、生管人員等。各家公司制度完善、福利優厚，多元優質職缺，提供求職者多樣的選擇！現場前50位求職者將致贈精美紀念品，請把握機會踴躍參加！
隨著園區升級轉型，臺中港科技產業園區全面朝向「產業科技升級」、「服務智慧升級」、「環境優化升級」，本次舉辦聯合徵才之目的，即協助解決廠商人力需求、強化企業競爭力！
歡迎想求職或想轉職的民眾，把握這次與雇主面對面應徵的機會，增加錄取機率。若無法親自前來現場的民眾，可利用產業園區管理局官網（https://www.bip.gov.tw/index.aspx）「就業訊息 」查詢，或洽本活動承辦人：04-26581215分機645蔡先生、臺中市政府沙鹿就業服務站中港就業服務台04-26595180曾小姐。2024/03/12

兒科醫師人力慌 立委視察彰基兒童醫院

陳文玲 / 最近台灣兒科醫師人力慌的問題非常嚴重，尤其在非六都的縣市更為嚴重！根據了解，彰基兒童醫院兒科醫師目前有50多名，但彰化其他醫院包含秀傳、濱秀、部彰更慘，都只剩個位數而已！針對迫切的兒科重症人力問題，立法院社福及環衛召集人黃秀芳召委、林月琴委員、謝衣鳯委員，會同衛福部薛瑞元部長等，在彰化基督教兒童醫院，召開政府、立院、醫院、基層診所的多邊座談會。會中也邀請醫院代表、醫師公會全聯會副秘書長蔡梓鑫醫師，提出目前兒科的醫療困境。
黃秀芳立委提到，讓醫院和政府官員的面對面交流，直接點出問題的核心並予以解決。少子化雖然是趨勢，但問題解決也應有先後順序，如何充分發揮兒科核心醫院、重點醫院的功能，讓整個兒科醫療網更為健全。讓補助到位，是目前當下重要的事情。
謝衣鳯立委為彰化本地出身，特別能感受彰基在整個彰雲投網絡所承擔的責任。彰基所面對問題，是全國的縮影，她也期許政府應該嚴肅並盡快的回應。
衛福部部長薛瑞元會中提出，整個兒科人力的流失，其實大部分是板塊挪移到地方診所。兒科是一個比較特別的科、七成的人力在基層，但是在醫院只有三成。我們如何能夠讓未來的兒科醫師多選擇兒科？可以從公費生選擇志願來考量，另外針對於兒科住院醫師的補貼也要落實，也特別提到兒童外科，應該研議每月補助三萬元，促進兒童外科人力發展。此外，在醫院的兒科團隊，不只是醫師一人，整個團隊包含護理師、專科護理師，都必須要全面強健和強化功能。才有辦法讓兒科醫師安心的留在醫院，繼續的服務急重難罕的住院需求。
彰基總院長陳穆寬教授提到，相較於其他三家兒童醫院，都在六都人口稠密處，彰基兒童醫院是唯一非六都的兒童醫院。當然，不僅在人才招募上有一定的困難，在經營和留住醫護相關的人力，也必須比其他醫院更花心力。為了留住人才，院方費煞苦心，在今年不僅發放創院128年來史上最高的年終獎金3.2 個月，也同時啟動多項留任獎勵。陳總院長也特別提到，他查房時常常經過七樓（兒童血液腫瘤科病房），看著罹癌小朋友逐漸的康復，家長在臉上藏不住的幸福微笑，心裡特別有感觸。陳總院長特別強調，在彰基工作不只是一般的感冒看病而已。更重要是，如何提高新生兒存活，急重難罕病優化，兒童癌症的全人照護，這些事情特別重要。不但要讓小朋友好起來，也要同時照顧家長，提供全人、全方位的服務，讓每個小病人家庭看到未來曙光。
彰基發言人林晏任醫師提到，彰基兒童醫院，雖然在日前人力問題受到各方關注。但院方仍是相當堅持醫療品質與病人安全。我們不可能像某些醫院，讓一個醫師就要顧整棟，仍是依照不同的單位屬性，包含病人嚴重度，如兒童加護病房、新生兒加護病房、血液腫瘤病房、罕見疾病專屬照顧、高風險新生兒外接服務等，來劃分區域，調派不同的人手來服務病人。目前各區協作功能都很好，病人照顧上也很安全，目前有兒童編制急診7個專任主治醫師及32位不同次專科主治醫師，已經是相對於其他醫院，陣容齊全。
最後，彰基兒童醫院陳家玉院長提到，危機就是轉機。彰基兒童醫院，雖然自己人力相當緊繃。但是基於教會醫院、醫學中心的社會責任。我們有責任，來照顧一些偏鄉的弱勢孩童。曾經有人不解的問，「為什麼自己都快撐不下去，還要去支援別人醫院？」事實上，有一些偏鄉醫院兒童急診排班已快要「開天窗」。但包含如雲林、南投等地，彰基仍提供每月十幾班的主治醫師人力支持。「我們這邊是很艱難沒錯，但如果我們不去，那邊可能晚上看兒童急診的醫師都沒有」。彰基在兒童急重難罕的領域，都有傑出的表現，也能夠照顧偏鄉弱勢兒童。
圖：立法院社福及環衛召集人黃秀芳召委(右六)、林月琴委員、謝衣鳯委員(右五)，會同衛福部薛瑞元部長(左七)等，總院長陳穆寬教授(右七)在彰化基督教兒童醫院兒童醫院陳家玉院長(右三)，召開政府、立院、醫院、基層診所的多邊座談會。會中也邀請醫院代表、醫師公會全聯會副秘書長蔡梓鑫醫師，提出目前兒科的醫療困境。2024/03/12

柯志恩促重振故宮風華 盼蕭宗煌引領邁向真正國際級博物館

楊曉詩 / 國民黨立委柯志恩表示，故宮是台灣的文化瑰寶，但近年內部管理卻不符世界博物館的要求！這幾年故宮失去很多參觀者，希望蕭宗煌院長重振故宮風華，把「故宮帶向真正國際級的博物館專業之路」。
柯志恩指出，從爆發明清文物毀損、三萬張高階圖檔外流到大陸淘寶賤賣，這些圖檔都是鉅費公帑一筆一筆保存，若非遭民眾檢舉，故宮還渾然不知。事隔九個月才向數位部通報，違反資通安全管理法「應於一小時內」通報的規定。
柯志恩說，此外，故宮南院的研究員可以遠端打卡、可以翹班、甚至讓閒雜人進出，負責國寶安全的博物院，管理卻像烏龍院，如果出勤紀錄都可偽造，難道資安和國寶管理會有漏洞嗎﹖
柯志恩提到，故宮南院都把資源和心思放在和博物館專業無關的事物，例如一座景觀橋造價九千萬元，兩顆松樹也相當進口車的高價，還有一些沙坑水坑的設計，且把原本的常設展例如玉器及嘉義文史廳撤除，前者完全不見，後者成為一間小小的媒體播映室。為什麼南院總喜歡在採購、工程、添購公共藝術挖心思，做一些和博物館專業無關、對提升故宮南院的藝術地位到底有何幫助？
柯志恩說，尤其，她在第九屆就指出「新故宮計畫」的諸多不當，沒想到故宮改了又送，任何結構安全補強、漏水的修復，無人反對，但切勿假修復之名，企圖混水摸魚、改變原有景觀和美感，把大家熟悉的故宮變醜了﹗
柯志恩進一步說，舉例，故宮北院推出四十九點二四億再修復計畫，堅持在主體建築外面蓋一玻璃入口亭，一一一年十二月十九日已被台北市文資委員已十比二否決，最近故宮又重啟說明會，讓一些文化和地方人士很憂心。2024/03/08

新北首家綜合式長照機構 林口「鑫淼天使居」落成

林憲偉 / 無子西瓜基金會透過「招商一條龍」專人專案服務盛大舉辦落成典禮，由新北市長侯友宜與天使居長照財團法人王建煊創辦人共同見證新北長照里程碑。
侯市長指出，在林口區斥資逾3.9億元打造「鑫淼天使居」，興建地下1層、地上4層之長照大樓，總樓地板面積約905坪，預計創造53個就業機會，可照護104位長者，是新北首間同時具備社區及住宿式的綜合式長照機構。
侯友宜表示，在地安老、在地安養！人口老化是全球共同面臨的社會現象，市府秉持「在地安老、在地安養」精神，為積極實現長照2.0「新北醫動養」政策目標，推出了許多福利服務方案及措施如照顧居家服務、設置公共托老中心、廣設社區照顧關懷據點及銀髮俱樂部共同加入關懷長輩行列等，
創辦人王建煊先生表示，自己與夫人蘇法昭女士致力投身於慈善事業，因看到許多膝下無子的長者面臨看病、醫療、手術等重大問題，便以此為出發點創辦無子西瓜基金會，進一步設立「天使居長照財團法人」，並於林口創建「鑫淼天使居」，除了提供失能者26床、失智者18床、日間照護60人，更規劃「認天使–孤老救助安置計畫」，提供22張床位免費服務孤貧無依、失能失智的長者，同時開放社會愛心士認捐，以寓公益於長照事業中。
此外「鑫淼天使居」與台達電子工業股份有限公司合作，裝設如中央監控系統、毫米波偵測器、人臉辨識與人員移動軌跡追蹤系統等智能設備，除了能夠調節大樓溫度、溼度及含氧量，更能偵測長者是否跌(昏)倒，並以人臉辨識及軌跡追蹤系統觀察長者的行動，判斷健康狀況及所在位置，使長照更為完善與智慧化，有效維護長者安全。而在建築外觀上，模擬太陽日照軌跡、陰影及日射量，規劃設置格柵，達到遮陽、隔熱、節能及美觀效果，為長者創造舒適的居住環境。
經發局強調，本案自109年7月底納入「招商一條龍」，在工務局、衛生局、社會局、經發局全力協助下，僅以3個月於109年12月取得建照，後續雖經歷新冠疫情及烏俄戰爭影響致建築成本增加及延後竣工，在經發局與工務局積極輔導下終在6個月內於113年2月6日完成使照申請，有效加速各項行政流程。招商一條龍自108年起推動迄今，已協助廠商在新北落實投資271件，投資金額逾5,130億元，創造逾8.9萬個就業機會，新北市未來將持續積極招商引資，使產業發展欣欣向榮，打造精彩煥發、安商宜居的永續城市。2024/03/08
圖：侯友宜出席「鑫淼天使居」落成剪彩。

公醫使命關懷弱勢 衛福藝廊精神病友聯合畫展揭幕

李正強 / 衛生福利部桃園、嘉南、八里、草屯及玉里療養院，自即日至5月31日止，在衛生福利部「衛福藝廊」舉辦『姹紫嫣紅 心靈彩繪』公醫使命•關懷弱勢 精神病友聯合畫展，並舉行揭幕儀式。
這次展出約80幅由病友創作的作品，每一幅畫的背後，都是一個動人的故事。次長李麗芬強調，這場畫展不僅展現政府，對於精神病友的支持與關懷，在病友於社區復原的實踐工作上，也具有指標性意義。
次長李麗芬也指出，透過藝術形式的展現，能夠讓更多人看見精神病友們的才華與價值，促進社會對於精神疾病的理解和包容，期許透過眾人努力，化解社會對於精神疾病的刻板印象，推動民眾對精神健康議題的正確認知，建立一個更加健康、包容的社會。
醫福會執行長林慶豐表示，衛生福利部每年都會邀請部立醫院展示精神病友的畫作，特別感謝桃園療養院今年受邀辦理這次意義重大的畫展，期待能夠將藝術作品呈現的美麗與感動，化為精神疾病去汙名化的正向力量。
藉這個展覽的機會，林慶豐執行長也期待部內長官同仁，以及所有到訪衛福部的民眾與貴賓，都能共同見證部醫精神專科醫院醫療照護復原的成效。
部醫精神專科醫院會持續為病友提供全方位支持，幫助他們重返社會、找到屬於自己的價值和定位。
這次展覽會場分為「彩繪心靈，繪出認同」、「手植風景･朵朵靜心」、「動･靜之間」、「慢飛天使特展」四大展區，每幅作品均是由病友各自運用畫筆技巧及色彩宣染，抒發自身情緒、投射內心世界的特別創作，冀望參觀者能夠在繪畫及賞析說明的雙重引領下，一起走入創作者的內心世界。
此外，參展畫作之一的作者小榛果，也受邀出席揭幕儀式現身說法，與眾人分享自己的心路歷程，他藉由色彩鮮明的油畫作品，親自向大眾解說慢飛天使的生命故事。
儘管學習成長的過程辛苦而漫長，但在治療團隊用心灌溉及照顧下，終能綻放屬於自己的光芒。他認為一幅描繪自身的作品能夠在大眾面前展出，這對精神病友而言，無疑是最大的支持與鼓勵。2024/03/08
圖：精神病友聯合畫展揭幕儀式長官與復健病友合影。

中山醫大創新格局 開設南越唯一醫管碩士班

楊曉詩 / 中山醫學大學（以下簡稱中山醫大）歷經三年洽談，今年正式在南越排名第一的公立醫學大學芹苴醫藥大學（Can Tho University of Medicine and Pharmacy），開設醫管碩士班（Master of Science in Hospital Administration）。由中山醫大醫管專任師資進駐，並結合附醫科室主管實務經驗分享，是越南第一所全英文授課的醫管碩士班，也是南越地區唯一的醫管碩士班。校長黃建寧專程帶領校內主管和教師共同出席開班典禮。
中山醫大自2019年起即在駐越南台北經濟文化辦事處協助下，與南越芹苴醫藥大學展開合作洽談，校長黃建寧表示，有鑑於越南的醫院管理領域一直是相對欠缺的學科，且該國目前正積極拓展醫院服務，因此中山醫大導入台灣醫療教育的豐沛資源，開設醫管碩士班，協助越南培育專業的醫院管理人才。黃建寧說，醫院管理模式需要與時俱進，才能提供病患高品質的醫療服務，透過此次的跨國合作，師生將共同探索醫療管理前線的潛能與價值，也促進兩校在醫療科技管理領域的專業交流。
芹苴醫藥大學校長Nguyen Trung Kien指出，該校預計在2025年打造擁有1500床位的現代化附設醫院，感謝中山醫大赴越南成立醫管碩士班，提供許多專業課程，期許兩校能在相互尊重、理解下，在教學與研究上能有更多的合作與創新。
本次，中山醫大在芹苴醫藥大學設立的醫管碩士班共錄取12名學生，包括芹苴醫藥大學的副校長以及該校附設醫院副院長，其餘皆為該校主管級醫師與護理人員，學生素質優良。師資為中山醫大校內的醫管專任教師於學期間輪流至越南授課，另規劃中山醫大附設醫院各科室主管的實務經驗分享，提供學生結合知識與臨床的課程內容，以達到學用合一目標。
第一屆學生Ngoc Huynh Tieu Nguyen表示，隨著醫療保健系統在全球和專業領域不斷發展，醫院管理碩士課程有助於塑造醫療人員的專業涵養，並提升醫療服務水準。感謝中山醫大在課程中為學生提供了應對醫院管理複雜性的必要技能，也為希望在醫療行業與醫院管理中有所作為的人提供了重要的學習途徑。
中山醫大指出，為實踐SDGs促進永續願景、發揮醫學大學的專業進行國際支援，未來將持續配合政府政策，研議國外研究所專班的成立，拓展中山醫大的國際影響力，並為國際健康事業做出更多的貢獻。2024/03/08

台灣無毒世界協會攜手住商反毒 培育31位反毒種子教師

王筱憶 / 為迎接24位新進人員，住商不動產永和雙和加盟店暨台灣無毒世界協會雙和分會會長謝秉吾，7日與天母分會及三鶯樹分會聯合舉辦「反毒講師培訓研習班」，共培育出31位反毒種子教師。
謝秉吾會長表示，這次跨單位合作的培訓，是希望幫助新進員工認識毒品危害，建立正確毒品觀念，避免誤入歧途。他說：「幫助自己遠離毒品之餘，我們也應該努力幫助他人，讓更多民眾認知毒品的禍害。」
研習班內容涵蓋毒品基本知識、各類毒品危害性、向不同對象宣導反毒訊息的技巧等。謝會長強調，完成培訓的種子教師將可投入學校和社區的防毒教育，也能將正能量注入公司內部，提醒年輕員工勿沾染毒品。

透過聯合活動，住商永和雙和加盟店與反毒會分會冀望新員工能跟上企業的反毒決心，同時也期許成為社會防毒力量，為台灣營造無毒友善環境而努力。
台灣無毒世界協會創會理事長吳玉珍醫師表示，反毒是一項長期的社會工程，需要全民一同守望相助。她感謝企業界與民間團體攜手合作，透過培訓種子教師的方式，將反毒觀念深植人心，為打擊毒品犯罪盡一份心力。2024/03/08
圖一：創會理事長吳玉珍醫師分享創會理念。
圖二：誕生31位反毒戰士。