逢甲大學申請入學獲分發人數 蟬聯全國冠軍

鄭敏華 / 115學年度大學申請入學分發結果公布，逢甲大學以2,385名獲分發人數再度居全國公私立大學之冠，在全台64所大學中排名第一，較第二名多出387人；招生名額使用率達95.25%，在招生名額逾2,000人的大型院校中同樣獨占鰲頭。
不論放在全國大型院校或中部地區比較，逢甲均居第一。全國大型院校中，中原大學93.67%、輔仁大學87.17%、淡江大學81.17%；中部同區競校中，亞洲大學94.17%、中國醫藥大學84.90%、東海大學89.09%、國立中興大學75.62%，逢甲均位居領先。面對少子化浪潮持續衝擊，逢甲在龐大招生規模下仍維持九成五以上的名額使用率，品牌競爭力在逆境中不減反升，反映學生與家長對逢甲辦學品質、學習環境與就業前景的高度認同。
逢甲大學將於116學年度成立「半導體學院」，為全國唯一涵蓋半導體全產業鏈(含IC設計/EDA、元件/整合、製程/封測；及半導體設備研發/數位孿生設計/製造) 的完整育才體系，培育具實作能力、產業經驗與國際視野，畢業即上線的半導體專才。逢甲亦名列輝達執行長黃仁勳「GTC Taipei」主題演講供應鏈背板的大學名單。
學生在AI與程式領域的表現同樣亮眼。2026年蘋果全球開發者大會學生挑戰賽（WWDC Swift Student Challenge）中，逢甲兩位學生自全球競爭者中脫穎而出，成為今年全台唯一有兩位學生同時入選的大專院校，也是逢甲第六度在此賽事獲獎。「2026 WildBot機器人挑戰賽」吸引台大、清大、陽明交大等20餘組頂尖團隊同場競技，逢甲跨校組成的團隊榮獲全國第四名；教育部AI CUP競賽中，資訊工程學系學生團隊從全國逾500支隊伍中脫穎而出，榮獲教育部優等獎。
在產學連結上，逢甲長期與台積電、志聖、旺宏、美光、欣銓、矽品等產業龍頭透過課程、實習及共設實驗室共同培育人才；也憑藉靈活的治理、深化的產學鏈結與前瞻的AI數位轉型，在《遠見》雜誌「2026企業最愛大學生暨實習生調查」不分公私立總排名中榮獲全台第十、私校第一，成為企業主眼中最具實戰力的私校代表。
逢甲大學長期推動「整個大學都是你的學系」的辦學理念，打造自由轉系、跨域選課的彈性學習環境。從蟬聯全國招生冠軍到深耕產學合作、再到即將成立的半導體學院，這一步步走來，靠的不是口號，而是一所大學對人才培育的長期承諾與持續行動。2026/06/12

彰基醫護挑戰「龍舟SUP」 驚呼連連慶端午

黃聖智 / 彰化基督教醫院為了慶祝創立130週年，在彰化縣立健興游泳池舉辦「水上SUP慶端午」130週年院慶活動。活動以「恩行逾百載，醫路仰主恩」為主題，象徵彰基走過130年的醫療歷史，除了傳承守護民眾健康的使命，慶祝方式更是充滿活力。
平時在診間專精於醫療的醫師和護理師以及各職類的員工，今年端午節不划傳統龍舟，而是把時下最夯的「水上SUP（立式划槳）」搬進游泳池，大家通通換上短褲、救生衣，在水面上大玩反差萌！活動海報上Ｑ版耶穌拿著槳站在SUP板上的可愛模樣，更讓員工直呼「連主耶穌都下水了，這場一定要報名」！
活動中最具看點的，莫過於需要多人協力配合的「龍舟SUP板」團體競划。每條龍舟板上載滿院內長官與一線醫護同仁，每個人都必須配合彼此的節奏同時划槳。只見水面上大家為了維持平衡搖搖晃晃，只要有人一拐彎或亂了節奏，整艘板就差點集體「翻船」，現場尖叫聲與笑聲此起彼落，氣氛嗨到最高點。
彰基林慶雄副院長表示，在彰基130週年這個具有重要意義的時刻，院方特別規劃院慶活動，與以往傳統競賽不同，今年首度舉辦時下熱門的SUP（立式划槳）活動，希望透過團隊合作的過程，展現彰基同仁彼此扶持、互相信任的精神。希望藉由此次活動，祝福所有同仁及眷屬端午佳節平安喜樂，彰基130週年生日快樂，攜手迎向下一個嶄新的里程碑。
現場參與活動的醫護同仁笑著說：「平常在急診和開刀房要百分之百信任團隊，沒想到在水上划龍舟SUP也是一樣！只要大家節奏一致、同舟共濟，就算板子再晃也撐得住。這比值班還要刺激，真的太紓壓了！」
現場除了刺激的團體競划，主辦單位也規劃了個人板體驗與親子交流，不少醫護人員帶著大朋友、小朋友一起下水「濕身」消暑。院方表示，為了保障安全，活動限額180人並分為六梯次進行，現場吸引了6歲以上到70歲以下的員工及眷屬熱烈參與。能在繁忙的醫療工作之餘走向戶外、促進健康生活，真是一舉多得。
最後，彰基護理部蕭惠祝主任強調，彰基將員工健康視為最核心的價值。彰基130週年不僅是回顧歷史的時刻，更是充滿向心力的新起點。透過這次兼具趣味與運動細胞的SUP活動，不僅拉近了醫護家庭間的情感，更象徵全院同仁將持續攜手、同舟共濟，打造溫暖且充滿希望的醫療環境，繼續守護中部民眾的健康。2026/06/12
圖：彰基為了慶祝創立130週年，舉辦「水上SUP慶端午」130週年院慶活動。

北高雄家扶中心為即將開學的大專生籌措獎助學金

王筱憶 / 暑假即將到來，北高雄家扶中心扶助的弱勢家庭大專學子已開始為下學年度學費煩惱。該中心為讓這群力求上進的學子順利繳費上學，每學年要為他們籌措高達1400萬元獎助學金，目前距達標差距仍大，中心呼籲社會共伸援手，提供弱勢學子一個用教育翻轉人生的機會。
北高雄家扶中心扶幼委員會主委李奇倫指出，該中心目前共計扶助2500多戶近4300個孩子，其中就讀大專的佔約14%，為不使經濟因素成為弱勢家庭子女求學路上的絆腳石，也希望不讓他們在一畢業後，即背負龐大的助學貸款壓力，該中心每年都努力媒合社會愛心資源來支持扶助他們，做為鼓勵，也協助減輕他們和家長的教育負擔。
但在社會資源緊縮下，原就僧多粥少的社福資源，讓該中心在為學子們尋求支持過程中，倍感壓力。面對每年度近1400萬元的獎助學金需求，中心除動員扶幼委員們更積極尋覓和連結資源，也向社會發出呼籲，希望社會大眾能共伸援手，幫助這群孩子能順利、安心地學習和增能。
在期盼社會能熱心慨助一「幣」之力外，家扶中心扶助的大專學子也也多十分爭氣，不忘靠雙手自力謀生。
就讀科大休閒運動管理系一年級的「阿泉」，每逢假日就到建築工地做臨時工。就讀五專護理科五年級的「小嫻」則是一下課就立即趕去餐廳打工，為自己的學習之路，多賺取一些費用。他們二人無怨無悔的努力，只是北高雄家扶中心600多名大專學子令人感動的縮影。
兒時曾是家扶中心關懷的孩子，現已在區公所擔任課長的「阿榮」，回想起自己在20多年前考上大學時，心情是一則以喜、一則以憂。喜的是有機會能更上層樓，憂的則是就學費用將是家裡沉重的負擔。所幸在家扶中心社工老師鼓勵及中心每年獎助學金協助下，終能完成學業，進而通過國家考試，得以翻轉生命，讓他心存感激，日後將盡所能來回報社會。
北高雄家扶中心主任吳瑞華表示，教育是協助孩子脫離惡性貧窮循環，積極改變未來的最有可能的途徑，呼籲社會共同拉這群有心向上的孩子一把。聯絡電話（07）6213993。2026/06/12
圖說：北家扶中心扶助的學子努力向學。

卓揆：中央地方攜手合作 提升原住民族健康照護量能

林憲偉 / 行政院長卓榮泰11日出席「守護原住民族健康記者會」時表示，衛生福利部、原住民族委員會與地方政府攜手合作，持續提升原住民族健康照護量能，並擴大推動「偏鄉地區全人整合照護方案」，同時今（2026）年也在花蓮、屏東等部立醫院試辦「原住民族友善醫院」。
卓院長也呼籲原住民族朋友善用政府提供的醫療資源，進行定期健檢、B、C型肝炎與胸部X光篩檢，以及公費接種肺炎鏈球菌疫苗，努力達成健康促進目標。
卓院長指出，賴清德總統上任後，除推動「健康台灣」的治國理念，也同時強調「均衡臺灣」的重要性，希望讓臺灣每一個縣市和地方的民眾都能共享經濟發展的成果。而原住民族過去是臺灣這座島嶼的主人，現在則與大家一樣都是這個國家的國民，所以一定要彼此合力守護美麗的臺灣。
卓院長也肯定衛福部、原民會與地方政府共同努力，合力促進原住民族朋友健康照護和各項福利，並持續提升原住民族健康照護量能，包括培育在地原民醫事人才，讓最了解地方、最親切的在地民眾直接服務在地原民鄉親；同時也強化原鄉醫療服務、推動遠距醫療照護、完善緊急醫療後送機制，以及建構具備原民部落特色與整合照護的文化健康站。
卓院長說，衛福部與客委會合作在客庄設立「伯公照護站」、與原民會合作在原鄉部落設立「文化健康站」，都是強調培育在地人才、善用在地特色，以強化在地醫療服務量能。雖然目前離預期目標仍有落差，但政府會在總統「健康台灣」、「均衡臺灣」的理念下努力提升。
院長提到，衛福部針對原住民族的遠距醫療服務付出諸多努力，包括運用科技並結合醫院資源，推動原住民族地區衛生所遠距專科門診，需求涵蓋率已達100%；並擴大推動「偏鄉地區全人整合照護方案」，提供健康促進、預防保健等服務。此外，政府在2023年完成《原住民族健康法》立法，並在「長照2.0」及「長照3.0」計畫中，皆設有「原住民族長期照顧專章」，依據地理環境、生活習慣等差異，因地制宜給予不同照顧服務。同時，衛福部已在今年於花蓮、屏東等部立醫院試辦「原住民族友善醫院」，努力達成「健康的部落、健康的家庭、健康的個人」三層次目標。
卓院長強調，「健康促進」是降低民眾醫療支出與健康顧慮的關鍵因素，而原民會陳義信副主委此次也特別拍攝2支宣導影片，不僅展現原住民族朋友長期接觸自然、備受大地滋潤的活力，也要向原住民族朋友傳達「打疫苗、做篩檢」的重要觀念，呼籲族人們善用政府提供的資源，例如：全國30歲以上民眾都有政府補助的定期健檢，55歲以上原住民則是每年1次成人預防保健服務；今年40歲以上的民眾每人終身都有一次B、C型肝炎篩檢；同時，政府近年也推動山地原鄉胸部X光篩檢計畫，55歲以上原住民可以公費接種肺炎鏈球菌疫苗等原住民健康促進政策。
卓院長期盼各項福國利民政策可以有效讓各族群夥伴們了解，進而充分利用，並在一定時間內提升執行量能；執行的成效愈高、速度愈快、比例愈高，部會下一年度編列的經費就會愈多。卓院長感謝衛福部與原民會攜手造福原住民族朋友，也進一步提升整個臺灣國人在健康服務上的量能，提早實現總統所說「讓國人健康，讓國家更強，讓世界能夠擁抱臺灣」、以及「健康台灣」的終極目標。
致詞結束後，卓院長偕同衛生福利部石崇良部長、莊人祥次長、原住民族委員會陳義信副主委、衛福部疾病管制署羅一鈞署長、國民健康署沈靜芬署長手持愛心與手燈進行「健康給力、加持原力」啟動儀式，共同宣示守護原住民族健康，並合影留念。2026/06/11

軍公教勞福利一致！雙親最高可請18月育兒留停津貼

李正強 / 為因應「台灣人口對策新戰略」18項家庭支持措施，建構職場友善環境，行政院於今年5月院會已通過《性別平等工作法》及《就業保險法》修正草案，行政院院會再進一步通過《軍人保險條例》部分條文修正草案，將函請立法院審議；同時，考試院今日也召開院會同步通過《公務人員考試法》第4條、第5條、第28條、《公教人員保險法》部分條文及《公務人員任用法》部分條文等3項法案修正草案，卓榮泰院長代表行政院感謝考試院全力協助。
卓院長表示，行政院與考試院今日通過的4項法案，將使全國軍公教同仁與勞工條件一致，0至3歲「育嬰假」將全面升級為0至6歲「育兒假」，育兒留職停薪津貼也將升級為「6＋3」，只要雙親都請滿6個月育兒留停津貼，就可額外再請領3個月，合計最多可請領18個月，希望透過此一政策，鼓勵雙親共同照顧子女，達成照顧更平等、職場更友善的目標。
卓院長指出，本案送請立法院審議後，請國防部積極與立法院朝野黨團溝通，爭取支持，以儘速完成修法程序。
卓院長另感謝教育部以最短時間修正發布《高級中等以上學校學生就學貸款辦法》，自今（115）年下半年起，也就是新的115學年度開始，「學貸利息減1%至0.775%，展延寬限從1年變2年」便正式上路。卓院長強調，行政院提出的18項家庭支持措施，均經過整體財務衡平考量，希望朝野政黨共同支持。
卓院長進一步表示，行政院將成立「人口對策新戰略執行小組」，由他擔任召集人、鄭麗君副院長擔任副召集人、張惇涵秘書長擔任執行秘書，並請陳時中政務委員及葉俊顯政務委員擔任副執行秘書。除加速落實現有18項「家庭支持」措施外，也同步就「銀髮世代」、「全齡育才」及「全球攬才」三大戰略面向盤整完整計畫。
卓院長請內政部、外交部、國防部、財政部、教育部、經濟部、勞動部、衛生福利部、數位發展部、國家發展委員會、大陸委員會、金融監督管理委員會、僑務委員會、行政院主計總處、人事行政總處及相關部會，全力配合推動四大人口對策新戰略。行政院將由院長定期召開會議，盯進度、趕進度、拚進度，回應世代需求及人民期待。
本案修正要點如次：
（一）將「育嬰留職停薪」適用子女之年齡延長至六歲以下，期間至該子女滿七歲止，並修正名稱為「育兒留職停薪」，配合修正育嬰留職停薪津貼之子女年齡、請領條件及名稱。（修正條文第3條、第6條、第16條、第16條之1、第16條之2及第18條）
（二）增訂志願士兵每月保險基數金額超過志願役下士一級者，依其保險基數金額辦理，以保障其權益。（修正條文第10條）
（三）增訂撫育同一子女之雙親，均領滿六個月之育兒留職停薪津貼時，於育兒留職停薪期間，得各再請領三個月育兒留職停薪津貼，合併最長可請領九個月津貼。（修正條文第16條之1）
（四）修正保險受益人請領保險給付十年請求權時效，「自請求權可行使之日」為起算時點；增訂被保險人有欠繳保險費等情事，承保機構得自該被保險人之保險給付或退還之自付部分保險費中扣抵。（修正條文第19條、第21條）
（五）增訂主管機關、承保機構為辦理軍人保險業務所需之必要資料，得洽請被保險人、受益人或相關機關（構）、團體、法人或個人提供，及逕洽提供機關（構）提供系統連結等規定。（修正條文第21條之1）
（六）增訂本條例本次修正條文之施行日期，由行政院定之。（修正條文第25條）2026/06/11

基隆市辦理全國學生輔導諮商業務聯繫會議

楊曉詩 / 基隆市政府為全面深化校園心理健康支持網絡，+-一連兩天在基隆彭園會館辦理「115年度全國學生輔導諮商中心暨業務科科長業務聯繫會議」。會議邀集全國各縣市政府的教育局處業務科長、承辦人員，以及各縣市學生輔導諮詢中心的專家代表，共約80位教育與輔導界菁英齊聚基隆。
透過跨縣市的專業對話與實務經驗分享，共同探討「學校輔導系統資源整合」的核心議題，攜手為臺灣學子打造「安心與安學」的成長環境，更期待全國的教育夥伴在緊湊的專業思維激盪之餘，也能感受基隆獨特的海洋都市魅力與人文溫度。
會議首日上午的開幕典禮由基隆市八斗國小原住民舞蹈團體擔綱開場演出。孩子們用充滿生命力與熱情的傳統舞步，展現基隆在地多元文化的生命力，也為這場全國性的專業會議注入滿滿的活力。
本次大會受到中央與地方政府的高度重視，包括教育部國民及學前教育署副署長戴淑芬以及基隆市副市長邱佩琳蒞臨指導。邱佩琳在致詞時首先歡迎來自全國各地的教育夥伴，並強調學生的心理健康與友善校園環境是城市發展的基石。
隨著現代社會環境日趨複雜，學生面臨的情緒適應、人際關係及數位網路挑戰愈加多元。如何有效落實發展性、介入性及處遇性的「三級輔導機制」，成為各縣市的核心課題。因此，本次聯繫會議的核心主軸特別定為「學校輔導系統的資源整合議題：攜手共創學生的安心與安學」。
在為期兩天的議程中，大會規劃了政策宣導、專題報告、縣市亮點案例分享以及綜合座談。與會的80位業務主管與中心代表將針對「如何打破行政藩籬，整合跨局處資源」、「強化輔導諮商中心與學校現場的橫向連結」等實務困境進行分組研討。透過中央政策的引導與地方實務的經驗激盪，期盼建立一套更具彈性、高效率的資源調度模式，讓每位需要協助的高關懷學生都能在第一時間獲得支持，真正達到「校園安心、學生安學」的終極目標。
基隆市政府教育處表示，校園輔導是一項細緻且需要長期投入的社會工程。此次會議選在依山傍海的基隆彭園會館舉行，除了在軟硬體及議程流暢度上做了最周全的準備，更期待全國的教育夥伴在緊湊的專業思維激盪之餘，也能感受基隆獨特的海洋都市魅力與人文溫度。2026/06/11
圖︰基隆市副市長邱佩琳。

竹縣特教資源大樓動工啟航 打造從早療到就業支持網絡

楊曉詩 / 新竹縣政府舉辦「新竹縣特殊教育資源大樓」動土典禮，由國教署原民特教組組長孫旻儀、新竹縣長楊文科、縣府團隊、地方民意代表及各界貴賓共同見證本縣重要特教建設啟動，打造新竹縣從早療到就業的支持網絡，提供最實質的特教服務與支持體系。
楊文科縣長表示，為強化本縣對身心障礙學生及其家庭的整體照顧與支持服務，新竹縣政府於國立新竹特殊教育學校旁規劃興建「新竹縣特殊教育資源大樓」，透過系統性整合教育、社政及勞政等多元資源，打造一站式服務據點，全面提升新竹縣特殊教育及社會支持服務量能。
楊文科也視「新竹縣特殊教育資源大樓」的動土為竹縣教育史的一個新里程碑，將早期療育、特殊教育及身心障礙者資源都集中在此，從幼兒、學習成長及就業，都作系統性的整合及輔導，全面性的照顧及支持特殊生，展現縣府對特殊教育的重視。
新建特殊教育資源大樓為地上五層、地下二層建築，總樓地板面積約14,782平方公尺，整體規模完善。全案總經費為新臺幣11億2,796萬4,076元，由邱永章建築師事務所負責設計規劃及監造，並由永大正營造股份有限公司承攬施工。
整體建築以展開雙臂迎接擁抱得意象為發想，展現對多元需求的包容、尊重與支持精神。設計考量使用者需求與特性，採通用設計理念規劃，從地下停車場無障礙停車位配置，到各樓層空間平坦無階梯設計，並設置2座無障礙電梯通達各樓層；同時加寬走道、設置輕質扶手欄杆及轉角弧形牆面，以提升空間通行便利性及安全性，期望藉由完善且友善的設施，打造安全、舒適且具包容性的服務環境。
「新竹縣特殊教育資源大樓」預計於117年完工啟用，未來啟用後，將成為本縣推動特殊教育及身心障礙服務的重要據點。新竹縣政府教育局長蔡淑貞指出，本案以「跨專業、跨階段、跨系統」為核心理念，整合教育局特殊教育資源中心，辦理特殊教育鑑定、資源服務、輔具支援及教師專業增能等業務；串聯社會處早期療育中心，提供發展遲緩兒童社區療育服務及家庭支持方案。
「新竹縣特殊教育資源大樓」納入勞工處身心障礙者職業訓練中心，針對領有身心障礙證明且具工作意願與基礎工作能力者，提供符合不同需求的專班訓練及職場適應輔導服務；結合高齡長照處身心障礙者社區式日間照顧服務中心，提供身心障礙者生活自理支持、人際關係及社交支持、休閒生活、健康促進、社會參與及相關社區式日間照顧服務；另由家庭教育中心推動家庭支持服務，建構從早期療育、教育發展、就業培力到生活照顧的完整服務網絡，實踐全齡照顧與全人支持的政策目標。新竹縣政府表示，未來特殊教育資源大樓啟用後，將有效整合各項服務資源，減少資源分散及民眾往返奔波路程，提供更具連續性與整合性的支持體系，讓身心障礙者及其家庭於不同人生階段均能獲得適切協助，落實新竹縣建立共融社會及友善城市的願景。2026/06/11
圖：新竹縣長楊文科（左三）執鏟為新竹縣特殊教育資源大樓動土。

苗栗縣榮服處辦理創業座談 協助退除役官兵再創事業高峰

張碧青 / 苗栗縣榮民服務處為協助退除役官兵順利創業，日前辦理創業座談，由代理處長柯長榮主持，特別邀請中華民國中小企業總會李國賓顧問，以「AI 行銷提效降本之策略運用」為題，協助退除役官兵實現夢想，再創事業高峰。
李國賓顧問指出，在未來演算法會越來越懂消費者，自動化工具也會便宜到幾乎免費，技術將不再是壁壘，AI能完美處理80%的行銷與客服工作，準備迎接數位自動化時代，幫助自己成功創業。
柯長榮代理處長表示，退除役官兵在創業過程中，往往都經歷了許多艱辛，輔導會為提升榮民及二類官兵創業成功的機會，提供專業顧問實施創業諮詢輔導及創業貸款利息補貼，歡迎已創業或計畫創業的退除役官兵們善加運用。
苗栗縣榮服處強調，輔導會為協助提升退除役官兵職場競爭力，近年積極推出穩定就業津貼、推介媒合就業、創業貸款利息補貼、會外職訓補助及就學補助等多項輔導措施。歡迎退除役官兵加入苗栗榮服處Line@群組(ID：@wpk2666m)，將主動提供最迅速的服務資訊；或訂閱榮光雙周刊電子報及苗栗縣榮民服務處官網，妥善運用輔導會資源，並歡迎有需求的退除役官兵撥打服務專線037-366911，苗栗榮服處將竭誠為您服務。2026/06/11

圖：苗栗縣榮服處柯長榮代理處長(前排左5)及李國賓顧問(前排右6)與參加創業座談的退除役官兵合影留念。