北市與沖繩縣豐見城市簽署教育交流MOU 開拓學子國際視野

陳柏勝 / 臺北市政府教育局秉持「向世界學習，開創教育新格局」之使命，致力推動國際教育，積極拓展國際教育交流網絡，並與國外城市簽訂教育交流合作備忘錄（MOU），共同推動師生互訪、文化學習及教育資源共享，攜手培育具全球視野之未來人才。
於市政大樓與日本沖繩縣豐見城市正式簽署「教育交流合作備忘錄（MOU）」，成為臺北市與日本推動教育合作之第九個夥伴城市。雙方期盼透過此次締約，建立更穩固的合作橋樑，持續深化臺日雙方教育交流與合作關係。
此次簽約儀式獲日方高度重視，豐見城市由德元次人市長親自率領約15人之代表團來臺，成員涵蓋教育委員會赤嶺美奈子教育長、市議會外間剛議長及多位議員，充分展現市府與議會對本次合作之高度重視與全力支持。臺北市方面，則由臺北市國際教育中心召集人陳榮政教授，以及大安高工、福安國中、士林國中、懷生國中、長春國小、東湖國小與三興國小等多所學校校長共同出席見證，場面隆重。
臺北市與豐見城市之教育交流自去年起日益密切，互動頻繁。去年2月，豐見城市教育長及課長曾拜訪臺北市政府教育局，並赴劍潭國小、文昌國小、福安國中及士林國中進行實地交流；3月，亦有豐見城市教師參訪劍潭國小。5月，德元次人市長與赤嶺美奈子教育長更親自來臺，再次拜會教育局，並參訪三興國小英語情境中心及溪口國小英語教學，另出席「2025雙北世界壯年運動會」開幕式及歡迎儀式。
此外，豐見城市亦持續與本市多所國中小維持穩定之線上交流互動：福安國中與豐見城市豐崎中學學生以「動漫」為主題進行線上文化交流；士林國中與豐見城中學藝術部學生共同「創作分享線上藝廊」；三興國小與豐見小學進行線上交流，介紹臺灣與沖繩兩地之地理環境與民俗文化等議題，該校另預計於今年5月帶領學生赴沖繩豐見城市，參訪上田小學校及座安小學校並一同參與課堂活動，展現雙方交流之持續深化與議題多元發展。
教育局長湯志民於簽約儀式致詞時表示，教育是引領孩子面向未來的重要動力與橋樑，此次MOU之簽署，不僅象徵雙方合作邁入嶄新里程碑，更展現對下一代教育發展之共同承諾。未來，臺北市將持續深化與豐見城市之交流合作，朝向更多元、深入且永續之方向推進，期盼透過實體互訪與多元交流機制，讓兩市更多師生拓展國際視野，累積豐富且珍貴的跨國學習經驗。2026/04/21

柯文哲遭噴辣椒水 台中分局長「試噴」釀禍記過調職

楊曉詩 / 針對4月17日台灣民眾黨於逢甲夜市掃街期間，發生疑似遭噴辣椒水事件，台中市政府警察局表示，已第一時間成立專案小組全力釐清案情，並報請台中地檢署指揮偵辦；經查是執勤員警處置不當所致，已依規究責並移送地檢署偵辦，後續也將全面檢討勤務作為，確保各類集會遊行活動安全無虞。
警察局說明，民眾黨前主席柯文哲與該黨台中市議員參選人劉芩妤於17日晚間在逢甲夜市進行拜票行程，過程中突然有多人出現呼吸道不適及咳嗽情形；競選團隊於18日上午向第六分局報案提出傷害告訴。警察局獲報後立即成立專案小組，調閱現場及周邊監視器影像、檢視員警密錄器畫面，並訪查在場民眾及攤商，力求全面還原事發經過。
警察局指出，經調查已排除報案人所稱共乘機車2人涉案情形，並確認是第六分局分局長周俊銘於執勤過程中，因辣椒水噴霧器異常，處置時朝地面及下方試噴，雖未直接對民眾噴灑，仍遭風吹飄散造成現場掃街人員及民眾出現不適情形。
警察局表示，周分局長於勤務中未依規妥善處理器材異常，亦未即時指示同仁妥適處置，相關作為有嚴重疏失，已予以記過二次處分，並調整非主管職務，同時依傷害罪嫌函送台中地方檢察署偵辦，以昭公信。
警察局長吳敬田因督導不周已自請處分，並對於造成民眾及相關人員驚慌與身體不適表達歉意。
警察局強調，保障各類集會、遊行及選舉活動安全為警察機關重要責任，未來將持續精進勤務教育與裝備管理，落實標準作業程序，避免類似事件再發生。2026/04/21

圖︰由左至右分別為刑大紀大隊長、陳副局長、吳局長、張督察長、第六分局吳副分局長。(台中市政府警察局提供)

全國全中運基隆累計達6金6銀3銅成績優異

鄭敏華 / 2026年全國中等學校運動會在嘉義如火如荼展開，前置賽會，基隆市代表隊共派出417位選手參與，參賽項目計劃11項，在跆拳道、射擊及游泳項目表現優異，成績計達6金6銀3銅的優異成績，賽事將進行至4月23日，代表們持續為基隆爭創光，基隆市114年學校全民體育發展實際，為歷年最高，含中央補助款超過一億元，作為殘奧會運動員最佳後盾。
本次賽事期間，市府再優化考生照顧，高中運動項目照顧需求媒介合運動防護及治療物理，並提供心理諮詢商，以高層照顧選手。同時，市政府持續開展活動500萬元推進“子優選手黃”金計劃畫”，貫穿系統性培訓與資源挹注，協助潛力選手強化競技表現。首先
感謝國梁重視基隆基層運動發展，教育團隊深耕校園運動，挹注貫穿體育教學設備及現場修整，持續貫穿基訓體基層運動運動員，本市114年學校全民體育發展一體化，為歷年最佳高，含中央補助款超過一億元。
此次徐嬿立處長率教育處團隊偕同「基隆潛優選手黃金畫」海洋大學曹校章教授及多位領導共同到團為選手加油，致贈給品，隨後了解參賽隊伍及宜給品，隨後表達優選。未來市府計畫將持續推動精進運動大學生培育機制，作為後期運動選手最佳保障後。2026/04/21

桃市府推動青年數位人才培育計畫 打造AI人才生態圈

陳文玲 / 桃園市長張善政前往中壢區，出席「115年桃園市青年數位工具人才培育計畫啟動儀式」。張市長表示，本次計畫首度與財團法人資訊工業策進會合作，並邀集Microsoft、Google等國際企業重量級專業師資開設課程，規劃15大領域、75門課程，強調實務導向與產業接軌。透過專業講師授課與認證輔導機制，強化人工智慧與數位工具應用能力，提升未來就業競爭力。
張善政指出，隨著人工智慧發展，技術主導權已由政府逐漸轉向企業，尤其Google與Microsoft等科技巨頭，憑藉龐大算力與資源優勢，成為AI創新核心。相較之下，學術機構受限於資源與設備，較難進行高強度研發，因此市府透過引進國際業界力量，補足學界落差，讓學生接軌前沿技術並強化實務能力。
張善政表示，市府於去年成立「桃園智慧產業學院」，累計已吸引逾3萬人次參與，持續培育在職人才。未來將結合本次青年培育計畫，銜接校園與產業需求，打造完整人才培育體系，逐步將桃園發展為人工智慧人才重鎮。
青年事務局表示，桃園具備深厚科技產業基礎，面對人工智慧與數位轉型趨勢，市府整合產官學研資源，導入NVIDIA、Microsoft及Google等國際大廠認證課程，並規劃系統化培訓與考證制度，打造循環式人才生態圈。課程以「證照導向培訓」、「就業媒合」及「向下扎根」三大特色為主軸，透過系列課程結合專業證照，並將AI基礎教育延伸至高中職階段，促進人才培育與產業需求無縫接軌。相關資訊可至桃園市政府青年事務局官方網站查詢，另報名相關課程連結如下：https://reurl.cc/Z2edQ6。2026/04/21

圖：桃園市青年數位工具人才培育計畫啟動儀式。

東海大學蟬聯天下大學公民獎私校之冠　AI結合永續打造影響力

黃聖志 / 東海大學在天下雜誌公布的2026年「天下大學公民獎暨校長辦學績效互評調查」中表現亮眼，憑藉深厚的永續基礎與AI創新量能，連續三年拿下私立一般大型大學組榜首，並於全台110所大專院校校長互評中名列第七。
東海大學將AI發展與大學社會責任（USR）專案深度整合，是此次脫穎而出的關鍵。天下永續會策略長熊毅晰在頒獎典禮中特別指出，東海不僅發展校級AI能量，更成功將技術轉化為推動社會進步的具體行動。
校長張國恩致詞時表示，東海以基督教信仰立校，自創校以來便流淌著重視社會責任與永續發展的血液，面對AI浪潮，我們期望以AI賦能永續，將技術轉化為溫暖的社會服務。
天下雜誌共同執行長吳琬瑜指出，在少子化與AI快速發展的趨勢下，大學需具備回應時代挑戰並創造改變的能力。本次評選中，東海在社會參與、影響力專案及永續互評等指標皆有優異表現，包括將校園打造為淨零實驗場域，以及推動「未來建築事務所」計畫，協助產業進行數位轉型。
張校長說，目前已推動智慧製造、智慧平台、智慧建築與智慧醫療等專案，並開發「減碳溫度計」，協助企業控制碳排放目標。未來也將持續與地方政府及社區合作，擴大AI在健康照護與社會服務上的應用。
在「大學校長互評辦學績效調查」中，東海同樣獲得高度肯定。副校長張嘉修表示，學校近年積極導入AI與雲端教學，並與國際學術機構合作建置高階生成式AI學習環境，推動教學創新與產學接軌。
這份榮耀不僅是全校各單位群策群力的成果、更體現東海積極打破圍牆與各界鏈結的行動力。永續處處長陳鶴文指出，東海長期推動跨部門智慧治理、建置校務研究平台，從校務治理到教育創新全面導入永續概念。
大渡山-東海AI中心主任邱浩修也進一步指出，東海「未來事務所」以AI驅動建築產能革命、打破技術門檻、提供淨零建築的數據解方推動產業轉型。
公事處處長黃兆璽則提到，學校除了攜手台中市政府推動「AI教育下鄉」縮短數位落差，也與美國喬治亞理工學院（Georgia Tech）合作，建置全台首座「智慧製造與AI實驗園區」，透過國際級教育與研發能量，打造銜接產業需求的人才培育平台。2026/04/21
圖說：校長張國恩（中）副校長張嘉修（右2）、大渡山-東海AI中心主任邱浩修（右1）、公事處處長黃兆璽（左1）、永續處處長陳鶴文（左2）一同出席頒獎典禮。

興大攜手林保署與日月光、矽品攜手打造大雪山綠色園區

黃聖志 / 由國立中興大學攜手林業及自然保育署臺中分署、日月光環保永續基金會、矽品精密工業股份有限公司及松楓生態共同推動的「森企盎然－大雪山綠色園區」日前正式啟動。活動結合生態導覽、企業員工植樹與環境教育，串聯產官學與在地社群力量，致力打造兼具碳匯功能與生物多樣性保育的示範場域，朝「自然正成長（Nature Positive）」目標邁進。
臺灣「2050淨零轉型自然碳匯」關鍵戰略，森林碳匯有四大路徑，包括新植造林、加強森林經營、促進國產材利用，以及強化碳匯技術與監測能力。中興大學與林保署臺中分署共同選定臺中市東勢區2公頃土地進行造林，此地原為廢棄果園，透過生態復育轉型為兼具碳吸存、生態教育與生物多樣性保育功能的綠色場域。
在中興大學森林學系柳婉郁教授與松楓生態陳韋志博士專業指導下，並結合企業資源支持，共同種植3,890株臺灣原生樹種，包括臺灣櫸與臺灣肖楠。此類原生樹種不僅具備良好適應性與長期碳儲存能力，亦有助於恢復在地生態系結構，提升森林健康與韌性，從而強化整體碳匯效益與生態服務功能。
值得一提的是，本計畫不僅著重於造林本身，更強調自然正成長的整體治理思維，包括碳匯提升(Carbon Sequestration)：透過科學造林與長期監測，提升森林碳吸存能力；其次，生物多樣性保育(Biodiversity Conservation)：採用原生樹種，促進生態系復育；再者，生態監測與環境教育(Monitoring & Education)建立長期觀測與教學場域；最後是在地參與(Local Engagement)：由大甲溪原住民林業合作社參與造林與維護；企業永續治理(ESG Integration)：結合企業資源，提升自然資訊揭露與永續績效等。
興大森林系柳婉郁表示，「本次造林活動不同於一般短期植樹活動，而是以自然正成長為核心理念，從碳匯、生態系服務到社會面向進行整體規劃。我們不僅關注森林碳吸存，更重視生態復育、環境教育與利害關係人參與，透過與在地原住民合作社的協作模式，創造就業機會並提升社會福祉。」
柳婉郁教授指出，此次「森企盎然－大雪山綠色園區」的推動，不僅是臺灣推動自然碳匯政策的重要里程碑，更展現產官學合作在面對氣候變遷與生態危機下的整合能力，未來將持續擴大推動，朝向建立兼具淨零排放、自然正成長與永續發展的典範模式邁進。2026/04/21

海巡即刻馳援　恆春海巡隊成功接駁外籍漁工緊急送醫

劉大川 / 恆春海巡隊於20日下午接獲通報，「昶鎰368號」漁船上一名印尼籍漁工疑似遭鴨骨卡喉，急需醫療協助，立即啟動海上救援機制，成功協助緊急送醫，展現海巡單位守護海上人命安全之專業與效率。
恆春海巡隊表示，於4月20日下午2時18分接獲第八巡防區指揮部轉東港漁業電台通報，「昶鎰368號」漁船於屏東枋山西南約8.1浬海域作業時，船上一名印尼籍漁工於用餐後疑似遭鴨骨卡喉，導致身體不適，急需醫療協助。
接獲通報後，海巡隊立即調派線上巡防艇3559艇前往支援，惟考量該船持續北上航行及救援時效，隨即加派距離較近之枋寮駐地3518艇緊急出勤，3518艇於15時9分在枋寮外海約4浬處成功接駁傷患及陪同人員上艇，並即刻返航。經海巡人員初步觀察該名漁工出現嘴唇發白、意識不清及四肢無力等症狀，隨即通報岸上單位預備救護。於15時21分安全進港後，迅速將傷患交由救護人員送往枋寮醫院接受進一步治療。
恆春海巡隊強調，海巡署秉持「即時救援、守護生命」之宗旨，面對海上突發狀況，均以最快速度投入救援行動，確保人命安全。未來亦將持續精進救援能量，提供漁民及海上作業人員最即時、可靠之協助。2026/04/21

長輩持敬老卡搭計程車就醫優惠 曾俊傑質疑「看得到，吃不到」

王筱憶 / 65歲以上長輩持敬老卡搭計程車就醫優惠，「看得到，吃不到」？副議長曾俊傑20日質詢指出，高雄大型醫院排班計程車不收敬老卡，導致市府美意全失，社會局應研議解決對策，讓長輩方便使用敬老卡搭車就醫。
曾副議長說，2024年1月起，使用敬老卡搭乘特約計程車有每趟折抵50點（50元）的優惠，今年7月起將實施新制，改成每趟次扣抵提高到85點，點數也從一年給1200點改成每個月給600點。
但這項措施被長輩抨擊為「看得到、吃不到」，依社會局統計，敬老卡使用比例最高是高雄捷運的77.3%、台鐵為14.9%，用在特約計程車只有最低的7.8%。
曾副議長說，「就醫」是長輩使用敬老卡搭計程車的主需求之一，但使用率卻最低，原因是使用不方便，無論打電話或用APP預約特約計程車，常常要等很久或是忙線打不進去，加上長輩又不熟悉使用手機APP，最後乾脆放棄。
實際案例裡，也有長輩雖然叫到特約計程車，最後卻被以刷卡機壞掉為由要全改付現金，讓長輩覺得不舒服。
高雄市約有9000多輛計程車，其中僅有約2000輛屬於可刷敬老卡的特約車隊，曾副議長說，除特約計程車不足，各大醫院排班車輛大多非特約車輛，致使長輩就醫後無法搭醫院排班車回家。
今年7月起，市立醫院的掛號費也可以用敬老卡抵扣，但醫院門口排班計程車卻不能用敬老卡，曾副議長認為，這項福利措施如同只做了半套。
對長輩使用敬老卡搭乘特約計程車就醫的種種不便，曾副議長表示，社會局應與交通局、衛生局共同檢討及提出因應對策，讓長輩可以更方便就醫。2026/04/21