AI產業鏈就博會將盛大登場！ 148家企業打造青年科技新未來
李正強 / 2026年對臺北市而言，是具關鍵意義的一年。產業轉型與人口挑戰交會，形成創新發展的重要節點；在這股澎湃的AI浪潮裡，臺北市就業服務處瞄準北士科，將於8月15日上午10點30分至下午4點，在圓山花博爭艷館舉辦「Team Taipei挺就業─青年．科技．未來」AI產業鏈就業博覽會，邀集148家企業釋出5502個工作機會，其中逾五成職缺起薪4萬元以上，超過六成不限工作經驗。參與企業包含台達電、南亞科、康和證券及全支付等，邀請青年、社會新鮮人及轉職民眾把握機會，一次掌握AI產業鏈的職缺資訊與職涯發展方向。（見圖）
勞動局長王秋冬表示，根據PwC最新發布的《2026全球AI職缺動態報告》，AI正帶動就業市場朝「專業化」與「普及化」雙軌發展，加速人才需求與薪資成長；面對AI快速發展，企業選才除了重視履歷上的專業技能，更看重求職者的工作態度與人格特質。勞動局與1111人力銀行的合作調查結果也顯示，在最難被AI取代的能力中，55.6%受訪者認為是「人際溝通」，其次為情緒判斷及現場應變能力；正如AI教父黃仁勳所分享的人才觀，工作的價值不在於職位或薪資，而在於投入其中的態度與心力，具備責任感及良好品格，願意成就他人、樂於合作等特質，都是企業選才的重要考量。
就業服務處提到，本次AI產業鏈就業博覽會集結製造、出版影音及資通訊、住宿餐飲、批發零售、運輸倉儲、金融及教育等多元產業參與徵才。核心科技製造企業包括台達電子、和碩、南亞科技、京元電子及欣興電子等；資訊服務及智慧應用企業則有台灣智慧雲端服務、乒乓話網（YPCloud）及神腦國際等；民生服務產業則有網路家庭（PChome）、新光三越、台灣大車隊、台灣新光保全、五福旅行社及康和證券等，展現AI應用已遍及至各行各業。
在職缺規劃方面，相關職缺已不再侷限於AI工程技術，也延伸至產品規劃、資料分析、商業智慧分析、營運管理及客戶服務等多元領域，包括AI工程師、軟體工程師、AI Product Manager（AI產品經理）、資料分析師、商業智慧（BI）數據分析師、UI／UX設計師、AI Workflow專案實習生及AI Assistant（AI助理）等職缺，同時提供行銷、業務、人資、行政、客服及營運等工作機會，讓求職者依自身專長與職涯規劃，找到更多元的就業選擇。在薪資待遇方面，科技產業多採彈性敘薪，乒乓話網（YPCloud）AI Full-Stack Engineer最高月薪可達10萬元；愛吠的狗娛樂AI研發工程師年薪80萬元以上；瀚宇博德AI架構主管、台灣大車隊Data Scien-tist（資料科學家）及神腦國際AI／AIoT應用工程師等職缺，亦開出具競爭力的薪資條件。
除企業現場徵才外，就業服務處還準備三場與現代求職者最關切的AI職涯專題講座，邀請產業專家分享AI時代企業選才趨勢、求職工具應用及AI產業鏈職涯發展，協助求職者掌握產業趨勢、提升求職競爭力。此外，19家企業將於活動現場設置「企業職務體驗專區」，透過互動體驗、情境交流及趣味闖關等多元形式，讓求職者提前認識企業文化與職務內容。
臺北市就業服務處提醒，這是一場難能可貴的AI產業鏈就業博覽會，也是求職者與AI趨勢對接的重要契機，建議求職民眾穿著正式服裝，注意自身儀容，把握與優質企業人資面對面的機會，並於下午3時30分前入場，逾時恐無法參與面試。另建議事先至「台北就業大補帖」網站下載專用履歷表，並攜帶身分證件及相關求職資料，以提升現場媒合及面試效率。更多活動資訊請至「台北就業大補帖」網站（https://okwork.gov.taipei/act/）或「台北人力銀行」Facebook粉絲專頁（https://www.facebook.com/okwork/）查詢。2026/08/10
