年資十七年月薪不到三萬元 中華快遞職工鬧罷工
陳翠華 / 以運送銀行票據為主的中華快遞工會，在北北基桃地區發動罷工，訴求正職員工薪資過低、不應低於外包派遣，盼能立刻加薪新台幣5000元、正職員工薪資不應低於外包派遣。
中華快遞公司是中華郵政持股40%的子公司，主要經營銀行等票據快遞市場，工會指出，中華快遞公司年年賺錢，但成立以來調薪次數卻少之又少，甚至薪資在基本工資邊緣，依據工會調查，年資5年會員月薪約2萬6000元、7年約2萬7000元、年資10年會員月薪約2萬7400元，甚至年資17年會員月薪約2萬9000元，也不到3萬元，甚至比外包人力還低薪，勞工不滿向主管抗議，卻被給予「不爽不要做、那你就走啊」等回應。
中華快遞工會與董事長及兩位董事召開勞資協調會，爭取全面調薪5000元，然而最終協調破裂，工會發起罷工投票通過，宣布於今天上午5時30分起開始第一波罷工行動，由台北、桃園、新竹3辦事處及派駐宜蘭的會員發動罷工，工會昨也到交通部抗議陳情，逼董事長簽名承諾會加薪5000元遭到拒絕。
面對罷工衝擊，董事長黃振忠事後接受媒體聯訪表示，中華快遞業務多是與銀行往來，罷工將影響金融業資金調度，目前只好由銀行自行派送，他呼籲，工會不要為了一些可以解決的小事情罷工，讓多年來好不容易與銀行建立信任造成傷害，目前都是由銀行親自送，對銀行的虧欠真的很抱歉。
黃振忠坦言，薪資調幅程度的確不高，但調整薪資有法定程序，會針對工會訴求蒐集意見，並召開董事會討論，朝工會的建議方向研議，希望能達到雙贏局面。2022/07/05
