高雄市勞工局輔導逾三百五十名婦女二度就業 紓緩缺工女力雙贏
王筱憶 / 過去因婚育而離開職場成為家庭照顧者，以女性勞工居多，大缺工浪潮下，高市勞工局看到增加企業女性勞動力的可能性，今年已輔導逾350名二度就業婦女開啟職涯新人生，並預計自9月起，擴大結合產業資源，舉辦一系列就業促進課程與輔導措施，希望成為高雄市二度就業婦女堅強的後盾，協助女力重返職場，並為缺工廠商填補人力。
勞工局表示，女性常會因家庭照顧需求選擇離開職場，在照顧壓力漸緩時，雖有心重回工作職場，但信心不足。為了協助二度就業婦女服務，也為企業開發勞動力，勞工局訓練就業中心特別舉辦重返職場-綻放女性柔性韌力系列課程，透過課程讓女性求職者探索不同職場的工作樣貌，重新投入工作的同時，也能兼顧工作和生活間的平衡關係。
訓練就業中心主任楊茹憶指出，大缺工浪潮下，對二度就業婦女是好機會，除透過課程提供職場新知及產業趨勢外，也結合各項補助措施，協助二度就業婦女重返職場，今年已輔導逾350名婦女開啟職涯新人生，為性別平等和婦女賦權提供協助。舉辦「重返職場-綻放女性柔性韌力」系列課程，是專為女性求職者準備的整合性課程，期望女性朋友們透過課程與輔導，建立並擁有再就業的信心與實力。
課程邀請許多產業菁英擔任導師，並強調理論與實務的結合，藉由整合產業趨勢、求職引導，呈現出三種不同類型的工作職場樣貌，包括有因疫情減緩出現急迫用人需求的餐飲服務業，邀請到餐飲業教育訓練管理師介紹餐飲業工作型態，課程結束也立即提供收銀員、廚工等30個職缺的媒合機會。
另邀請坐月子調理與滋補養生保健的優質企業執行長分享她是如何整合業界顧問、營養師、中醫師與廚師共同建立「到府坐月子服務人員」訓練系統，並成功輔導許多二度就業婦女轉職並培育為專業居家月子管家的成功經驗。2022/08/31
