蔣萬安出席校長會議 期許培養未來在世界上有競爭力人才
楊曉詩 / 臺北市一一二學年度第二學期公私立中等學校校長會議暨實務工作研討會舉行，出席研討會的臺北市長蔣萬安盛讚各校校長對於臺北市教育推動的付出，讓孩子們在各項領域的競賽或是表現上面都展現出非常優異的成績，也讓孩子能夠在世界的舞臺嶄露頭角。（見圖）
蔣萬安指出，近年來臺北市各校的表現都非常優異，像是在第五十三屆全國技能競賽中，臺北市榮獲八金、十銀、十一銅，是歷屆技職比賽最好的成績；敦化國中弦樂團，榮獲維也納國際青年音樂節金獎；建中樂旗聯隊參加世界盃行進樂隊大賽，榮獲雙冠軍和雙亞軍；景美女中及臺師大拔河聯隊，參加世界盃室外拔河錦標賽，奪得四金一銀的好成績！非常多的學校在各項的競賽表現非常傑出，這些都仰賴各位校長，還有老師們對於臺北市的教育共同的付出與努力。
蔣萬安表示，一一二年十二月，市政府正式推出了臺北政教育政策白皮書「臺北十大好學」，將對教育的理念化作實際的行動方案，也就是未來有很明確的教育政策推動的方向跟綱要。蔣萬安強調，今年教育的預算增加了四十四億，是各局數增加幅度最大、金額最高，表示臺北市政府團隊對於教育的重視。
「教育是百年大計，在很多軟硬體的推動上面必須要加速。」蔣萬安表示，除了校舍改建，將普通教室全面優化專科教室，打造成新時代的學習空間。另外，市府也非常重視技職教育的推動，今年將會成立技職科，有專職的單位預算跟經費來全面推動技職教育，培養孩子有一技之長，未來能夠進入職場發揮所長，同時能夠跟國際接軌，所以在今年五月，我們會舉辦「首都盃國際技技能大賽」，讓優秀的孩子們的技能，除了是全國第一，也要可以增廣見聞，能跟國際優秀的孩子一樣相互的交流、學習。
蔣萬安也希望推動新科技教育，市府成立Steam新科技教育辦公室，培養師資、編制相關的預算、籌編相關的教材，就是為了讓Steam新科技教育向下紮根。蔣萬安認為臺北市希望長遠地為國家培養人才，而各位校長就是推動臺北市教育最重要的夥伴，在每一個學校的小型社會處理著龐雜的事務，肩上也擔負非常重大的責任。
蔣萬案提到，特斯拉創辦人伊隆‧馬斯克在一次訪問中一針見血的說，臺灣有很多優秀的軟硬體科技人才，在自己專業的專案表現非常亮眼，之所以沒有辦法孕育出像特斯拉這樣的公司，正是因為臺灣缺乏整合的人才。因此，蔣萬安認為應即刻起就要培養未來能夠在世界上有競爭力的人才。
蔣萬安指出，現在社會資訊發達，孩子接觸資訊非常的快速，相關的誘惑也非常多，學校裡面學生之間的相處也相對更為複雜。他也分享家人與念國中的兒子在溝通上需要更用心，尤其孩子開始獨立自主、開始有自己的意見，發現教育真的是非常深奧專業的學問，希望校長們可以提供一些經驗、共享面對國中生的溝通之道。
此次校長會議主題為深化教育溝通，並提升領導者的決策及執行力，共規劃兩場專題講座及一場交流分享，並參觀國立臺灣圖書館，深入了解其多樣化的閱讀推廣服務。
專題講座一：由國立陽明交通大學終身榮譽教授毛治國教授講授「領導者的決策力與執行力」，強調領導者精準執行決策的重要性。毛教授提出「見識謀斷」四部曲決策模型，將決策過程分為認識問題和確立對策兩個階段，領導者應能確實動員組織、群策群力和落實對策。總體而言，毛教授呼籲中學校長在面對複雜的教育環境時，需具備卓越的決策力和執行力，以確保學校有效運作。
專題講座二：關係動力學學院創始人夏惠汶博士以「從關係動力學談如何在校園親師生關係營造愛的流動」為主題。帶領校長探索「關係動力學」，了解如何在人際互動中置入巧思，如何具體描述無法言喻的情感與關係。並跟與會人員討論學校場域中會遇到什麼樣的關係？該如何處理？並期勉所有教育者都能透過對話建構愉悅的關係，營造衝突後的雙贏。
交流分享：由興雅國中劉增銘校長分享「有溫度的校園營造-傾聽與對話親師交流道」。劉校長認為，生命的改變，總是來自校園不經意的角落。即使繁雜的校務有時令人緩不過氣來，還是要保有樂觀以對的從容與智慧。劉校長提供多個有效溝通的策略，如「掌握學校教育本質，發揮行政服務教學理念」與「建立對話機制，暢通溝通管道」等。期望以人文力量打造永續、卓越的師生教學品質，迎來溫暖校園，培育新世代人才。2024/02/06
