自來水公司七區處嶺口淨水場通過ISO14001驗證

王筱憶 / 自來水公司七區處長邱憲龍主導帶領下，大崗山給水廠轄下嶺口淨水場全體同仁共同推行建置ISO 14001環境管理系統工作，經過長時間的努力，於4月15日通過格瑞國際驗證公司ISO 14001驗證，並於昨日由總管理處副總經理李丁來蒞臨主持頒證典禮。
台灣自來水公司為達成供水穩定、可靠、質優、量足及永續經營的使命，並配合政府落實國營事業全面品質管理制度，於96年引進ISO環境管理系統，冀期結合自來水廠之環境管理實務與國際標準規範（ISO 14001驗證標準）接軌，逐步實踐企業對環保之社會責任，並訂定環境政策「符合環保法規、著重污染防治、落實資源利用、全員一同參與、促進社區和諧、持續提昇改善」，作為自來水公司環境管理系統推動的最高指導原則。
高雄自來水過半水源皆來自高屏溪，惟其豐枯水位變化大，對此台水公司以多元化取水方式提升高雄地區供水調度能力，因應日益嚴峻之氣候變遷問題。嶺口淨水場於民國60年完工啟用，設計出水量10萬CMD，最大淨水處理量15萬CMD，供水區域包括高雄市燕巢區、楠梓區、岡山區、旗山區及田寮區等地區，所供水質皆符合飲用水水質標準，是北高雄地區最重要淨水場之一。
今年通過環境管理系統ISO14001驗證殊榮，未來淨水場經營運作更能接軌國際標準並朝向永續發展的管理制度邁進。2023/05/29
圖說：水公司七區處通過格瑞國際驗證公司ISO 14001驗證合影。

打造互利共榮希望家園 台南市勞局推團體協約維穩勞資關係

黃聖智 / 為強化勞資協商能力，台南勞工局積極推動入廠輔導工會與事業單位協商及締結團體協約，全市有53家企業工會，已成功輔導33家事業單位與其企業工會順利簽訂團體協約。王鑫基局長表示，勞工局將持續進行入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約，並追縱輔導個案協商情形，針對勞資雙方協商現況提供更適合之建議及協助，共創勞資雙贏。
王鑫基表示，團體協約不是勞動契約，勞動契約是個別勞工與雇主約定勞雇關係的契約，只要彼此講定工作內容與薪資，勞動契約就算成立，而團體協約是勞工團體與雇主或雇主團體所簽訂的書面契約，作為勞動契約的基本準則。
團體協約也不是工作規則，工作規則是雇主單方決定，根據自身公司或事業特性，針對勞工在工作場所的行為所制定的規範，而團體協約是勞工團體（即工會）與雇主雙方間進行協商達成合意下才簽訂的，在法律位階上，團體協約高於工作規則，若工作規則違反團體協約，是無效的。
東盟公司張永忠經理表示，公司在學甲區興建年產能15萬噸之冷軋不銹鋼廠，並將員工視為重要家人，所以在工會向公司提出優於法令之勞動條件，公司都會與工會進行協商，他感謝勞工局指導如何簽訂團體協約，藉由平等、民主的協商方式，確立勞資間權利義務，穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資權益。
王鑫基強調，勞資和諧有助於加強員工對企業的認同感，企業要永續經營也有賴於穩健的勞資關係，而簽訂團體協約對強化勞資關係具有代表性意義，因此，勞工局將持續進行入廠輔導及協助勞資雙方簽訂團體協約，並追縱輔導個案協商情形，針對勞資雙方協商現況提供更適合之建議及協助，共創勞資雙贏。2023/05/29
圖說：南市勞工局積極推動事業單位協商及締結團體協約，成效卓著。

工研院攜業者打造一條龍產業鏈 搶攻化合物半導體商機

林憲偉 / 工研院十年前攜手業者共同開發碳化矽與氮化鎵等化合物半導體元件技術，建立自主產業鏈；並成立「電力電子系統研發聯盟（Postsecondary Electronic Standards Council；PESC）」推動供應鏈在地化，也邀請群創光電、士林電機、越創科技、尼克森微電子公司、博盛半導體、安傑特科技等產業，共同見證成果發表會，持續建立MIT從元件、模組到次系統一條龍產業鏈，搶攻2026年超過千億新臺幣化合物半導體商機。
新一代化合物半導體因具備高頻、高功率、高轉換效率等優勢，已廣泛應用於電動車、再生能源、智慧電網、工業馬達驅控器所需高能效電力轉換系統，已被視為實現2050淨零碳排戰略武器；政府近年來更在「供應鏈」、「人才」、「基礎設施」及「研究」都祭出多項政策，確保臺灣半導體業維持領先地位。
2014年工研院「電力電子系統研發聯盟」，攜手業者在四個SIG（Special Interest Group；關鍵技術委員會）營運小組展開運作，積極串聯臺灣從化合物功率半導體晶片、功率模組、次系統、系統原型產品一條龍產業鏈，加速建構完整生態系，推動電動機車及電輔自行車供應鏈全國產化，展現淨零碳排成果，同時透過整合AIoT功能進一步實現功率模組與次系統智能化與差異化；未來將持續推動關鍵技術自主，協助化合物半導體業者提升技術能力，導入新一代高頻高功率元件、模組系統設計，讓化合物半導體成為臺灣下一個「護國長城」產業。
「電力電子系統研發聯盟」會長暨工研院電光系統所所長張世杰表示，節能減碳與5G科技趨勢引爆電動車、綠能商機，新一代半導體已被積極應用在電動車、新能源、AI人工智慧、5G通訊等領域。工研院在十年前就持續研發化合物半導體相關技術，並籌組「電力電子系統研發聯盟」，所設立的SIG專案小組也因應市場與技術趨勢提出專屬的討論及合作平台，以提供相關業者進行合作與串聯。
第一個「工業減碳模組技術平台」，對應工業用龐大電力用量的困境，可整合碳化矽模組驅動獲得解決。第二個「運輸減碳模組技術平台」，聚焦車載變流器（SiC inverter）及充電用，分享功率模組封裝趨勢，帶動本國廠商建構產業完整供應鏈。第三個「功率氮化鎵元件及模組技術平台」，除碳化矽技術外，另針對功率氮化鎵元件與模組化及終端應用展開研究。第四個「車規可靠度測試技術平台」，提供符合國際車規AQG324、AEC-Q101測試規範的可靠度測試服務，協助業者驗證需求。
工研院除了在2021年發表「全國產化重型電動機車驅動次系統公版解決方案」，研發高功率、高馬力、高續航力、高環保「四高」特色的電動機車，更在全國唯一大專校際道路機車賽事電車示範組獲得全國第三名佳績。
這次成果發表以智慧功率模組為核心，與文顥電子、璦司柏電子開發所需之陶瓷基板與智慧功率模組，成為國內首顆全國產化電動輔助自行車驅動系統，傳統自行車亦可實現低成本電動化。開發成果目前已上路，並與花東旅遊業者合作落地旅遊景點，展現國產晶片、基板及模組化技術成果，未來將透過聯盟鏈結產業佈局關鍵技術，將整套行銷服務模式推廣到全球。
工研院長期深耕高階半導體材料製程、晶片設計、元件封裝研發，建構半導體上下游自設計、製造、封裝測試、驗證之一條龍開發能量。5G、大數據、AI人工智慧與物聯網科技在智慧化致能技術領域的需求下，工研院提出2030技術策略與藍圖，未來將持續攜手產業共同推動產業升級，跨域合作加速產業落地與創新應用，可望在新一代半導體前哨戰中彎道超車，奪得重要位置。2026/05/26
圖說：工研院攜手業者透過「電力電子系統研發聯盟」平台，共同開發碳化矽與氮化鎵等化合物半導體元件技術，搶攻超過千億新臺幣化合物半導體商機。

大湖薑麻園桃李開園迎賓　鄧桂菊力薦好滋味鮮果

陳翠華 / 大湖鄉苗130線的薑麻園是縣內桃李主要產地之一，目前正值桃李盛產季節，為了大力行銷休閒農業，地方舉行開園記者會，副縣長鄧桂菊受邀協助行銷，現場體驗醃漬桃子的時令滋味，歡迎鄉親們踴躍前往體驗採果樂趣，也感受薑麻園宛如仙境般的美麗景緻。
苗栗縣薑麻園發展協會上午9點半，在薑麻園遊客中心舉行開園記者會，由理事長阮隆豐、執行長劉盈科等人主持，副縣長鄧桂菊前往協助行銷，水保局台中分局長邱啟芳、大湖區農會總幹事徐欽志、苗栗縣休閒農業發展協會理事長孫惠馨、大湖鄉代會主席謝見德、大湖鄉公所秘書陳至瑋和大湖鄉民代表陳增煌等地方各界，也前往共襄盛舉。
記者會中，協會安排醃漬桃子的有趣體驗，副縣長鄧桂菊跟與會貴賓分別加入鹽巴、梅子粉和南薑粉等佐料後，賣力搖滾筒子內的新鮮桃子，完成別具風味的醃桃子。鄧副縣長說，每年4~6月就是薑麻園桃李盛產季節，鮮澄澄的桃李，品嚐起來有酸甜好滋味，邀請鄉親踴躍前往採桃李鮮果，帶回家分享給親友，品嚐在地美味。
副縣長鄧桂菊指出，薑麻園自然景緻獨樹一格，春夏秋冬、每個月可以體驗不同美景，宛如仙境，縣府也感受到水保局對當地農村的用心輔導，縣長鍾東錦接任前縣長徐耀昌棒子後，無縫接軌提升富麗農村等政策，未來也會加強導入智慧農業。
阮隆豐說，苗130線週邊是薑麻園桃李主產地，海拔500~800多公尺，目前約有60公頃栽種面積，今年結實纍纍、品質良好，入園自採鮮果每台斤約100元，歡迎民眾到薑麻園品嚐當季水果的美味。2026/05/26
圖說：苗栗縣薑麻園發展協會舉行開園記者會，副縣長鄧桂菊受邀協助行銷，現場體驗醃漬桃子的時令滋味。

台中市5位教育人員、2個學校團體獲杏壇芬芳獎

陳文玲 / 台中市今年共有5位教育工作者及2個團體榮獲教育部杏壇芬芳獎，獲獎數居全國第三！獲獎的教育工作者分別是衛道高中職工張守達、台中一中教師龔雍任、青年高中主任方品傑、清水區建國國小教師莊儀、啟聰學校教師鞠宗紋；獲獎學校團體為永誠學校財團法人台中市大明高中-引玉基金會、市立台中二中-台中二中文教基金會，每位獲獎者都有不平凡而溫馨的故事。
教育局長蔣偉民表示，市長盧秀燕施政以教育優先，教育工作者是台中市重要的資產，感謝這些堅守崗位、默默耕耘、犧牲奉獻的教育人員及團體，盼藉此獎項讓校園感人的事蹟被社會大眾看見，期望鼓勵更多教育工作者奉獻心力，創造更美好的教育環境。
教育局分享，衛道高中職工張守達致力成為「守」護校園清潔的「達」人，為使學子有舒適衛生的學習環境，每日清理多達4,000人份的垃圾量，不以為苦、反以為榮。台中一中教師龔雍任堅持「教師服務、終身保固」，利用課餘時間關懷陪伴學生、提供心靈上的支持，協助無數學生走過人生挫折。
此外，青年高中主任方品傑秉持「手上有藝、心中有愛」理念，不僅親力親為指導學生參加各項賽事，也不厭其煩堅持柔性勸導、引導學生開展正向品格。建國國小教師莊儀用心帶領學校的曲棍球隊，自民國90年起不斷為台中爭取全國運動會佳績，並曾指導學生參與「美國加州盃國際曲棍球錦標賽」榮獲冠軍。
圖說：台中市今年共有5位教育工作者及2個團體榮獲教育部杏壇芬芳獎，獲獎數居全國第三。2026/05/26

捍衛你我健康 柳營奇美醫院辦世界無菸日宣導

黃聖智 / 響應531世界無菸日，柳營奇美醫院為讓民眾了解吸菸對人體的危害以及戒菸的重要性，舉辦戒菸宣導活動，由黃順賢院長帶領同仁與現場民眾交流互動，透過簡單易懂的衛教宣導及寓教於樂的有獎徵答方式，讓民眾能更深入了解吸菸對影響健康的風險及菸品對環境所造成的壞處，期望更多民眾加入戒菸的行列。
黃順賢院長表示，依國民健康署資料顯示，每年約有2萬5000人死於吸菸相關疾病及近3000人死於二手菸害，平均不到20分鐘就有1人因菸害而失去生命，且經臨床實驗證實，戒菸可以有效預防心血管疾病、呼吸道疾病、癌症等造成死亡的相關疾病。為此，政府實施了全面的控菸政策，包括菸害防制法、菸草稅和公眾教育活動並逐年擴大禁菸場所範圍，就是為了要保護國人健康及遠離二手菸害。
世界衛生組織WHO亦指出，每年約有800多萬人因吸菸失去生命，而其中有約120萬人屬於接觸二手菸的非吸菸者；整體而言，平均不到5秒就有1人因菸害死亡。因此，今年世界無菸日之主題為「我們需要的是食物，而不是菸草」，倡議主軸為鼓勵菸農轉種植可持續且富含有營養的農糧產物，改善現今糧食危機及保護生態環境，這在未來農業與糧食安全上扮演決定性角色。
柳營奇美醫院長期致力於推動無菸醫院友善環境及鼓勵民眾戒菸，因此積極與當地衛生組織、政府機構和社區團體合作辦理宣導活動，提高民眾對菸品使用危害的認識。除了在院區設立戒菸警示立牌、地面標示、戒菸管道訊息外，並於菸害熱點巡迴宣導，鼓勵吸菸民眾至戒菸門診，提供專業的戒菸治療協助，轉介後戒菸成功人數逐年攀升，成效顯著。
黃順賢說，未來院方將持續秉持「成為民眾最信賴的健康照護體系」願景，致力營造無菸友善環境，呼籲重視吸菸對環境的威脅，承諾戒菸並為鼓勵他人戒菸之目標共同努力，與民眾共同創造一個健康、環境永續的美好未來。2026/05/26
圖說：柳營奇美醫院舉辦世界無菸日宣導活動，由院長黃順賢率領同仁透過簡單易懂的衛教宣導及寓教於樂的有獎徵答方式宣傳。

道地奶茶「泰」甜蜜 移民署高市二站攜手新住民體驗多元文化

謝惠貞 / 移民署南區事務大隊高雄市第二服務站，為了讓初次來臺的新住民能體驗多元文化，家庭教育暨法令宣導課程邀請通過「移民署新住民多元文化人才培育計畫」的泰國籍講師娜緹雅，分享泰國歷史文化、傳統習俗、特色美食，並展示家鄉文藝品。
娜緹雅著泰國傳統服飾並介紹道地的泰式奶茶，透過視覺及味覺體驗帶領新住民朋友們進入「泰國文化」！且不吝嗇將私藏的泰國文藝品邀大家近距離觀賞，以精采的圖文介紹泰國著名景點，曼谷大皇宮、鄭王廟、四面佛等，這些聞名遐邇的宗教聖地分布在首都曼谷附近，隨著疫情趨緩，觀光也再次興起遊客絡繹不絕。除特色藝品及美食外，娜緹雅特別提及泰國歷史文化「泰拳」，泰拳武學歷史悠久，不僅是古老傳統的文化運動，且在國際上備受重視。來自越南的新住民小玲隨即表示：「本次課程相當精彩，能夠在臺灣認識不同國家的文化，獲益良多」。最後，娜緹雅教導新住民製作道地的泰式奶茶，並分享神秘的黃金比例！祝福每位初次來臺的新住民及家屬生活甜蜜蜜～

高雄市第二服務站站主任陳盈智表示，移民署積極推動多元文化人才培訓計畫，期待讓新住民及其子女透過培訓課程發揮專才轉化成多元文化種子講師，積極落實開放政府國家行動方案「促進新住民公共參與及發展」承諾事項。另移民署推動「擴大逾期停(居)留外來人口自行到案專案」將於本(112)年6月30日截止，專案期間採取「免收容、低罰鍰、不管制」三大措施，呼籲符合專案資格的逾期外來人口在專案期限內主動投案，早日返回家鄉與家人團聚。若有其他移民業務相關問題，歡迎洽詢高雄市第二服務站(電話:07-6212143)。2026/05/26
圖1：娜緹雅老師以輕鬆活潑的教學方式，帶領新住民朋友認識泰國文化。
圖2：課程大合照，大家雙手合掌打招呼「撒哇滴咖」。

高雄榮服處拜會移民署及新住民服務中心 共同建構服務資源網絡

王筱憶 / 高雄市榮民服務處為照顧轄區新住民配偶及家庭，日前由服務組謝仲雄組長率同仁，分別拜會移民署南區事務大隊高雄市第一服務站羅金定視察及高雄市新住民會館(財團法人基督教芥菜種會承接)賴佳惠督導，期建立暢通的聯繫管道，共同協助新住民解決在臺生活適應的問題。謝組長亦說明輔導會推行新住民家庭政策，與拜會單位相互交流，建立轉介機制，服務對象有需求時適時通報協處，攜手為關懷新住民家庭而努力；另也感謝移民署長期配合各項活動宣導政策，藉此機會再次邀請派員參加本處年度「新住民生活適應輔導及幸福家庭表揚活動」。

羅金定視察表示，高雄市第一服務站主要辦理新住民的照顧服務與生活輔導關懷方案、相關居留法令諮詢及辦理證件延期等事宜。另說明內政部移民署將於6至10月間辦理112年新住民生活需求調查，期能了解渠等在臺生活與工作狀況，作為政府推動新住民服務參考，亦請榮服處協助向服務對象說明訪查員會實地訪問，並佩戴識別證及出示公文，如有疑慮可來電求證。
賴佳惠督導熱情介紹新住民家庭服務中心的服務項目外，更導覽高雄市新住民會舘，使本處同仁更加認識照顧新住民家庭的服務政策及相關福利。另該中心亦提供新住民諮詢、生活適應研習及聯誼聚會等各項服務，期建構多元照顧及輔導措施，以因應新住民在地需求服務，促進權益保障，將高雄市營造為尊重、友善、活潑且具多元文化的城市。為拓展服務能量，榮服處透過拜會新住民相關單位以整合地方資源，提供新住民家庭全面性的服務，以建構完善的社福網絡。2026/05/26
圖說1：高雄榮服處拜會移民署高一站。
圖說2：榮服處拜會高雄新住民會館。