啟德機械起重工程捐災情勘查車 助竹縣消防守護故里

鄭敏華 / 新竹縣政府消防局於新竹縣政府一樓大廳舉辦消防救災車捐贈啟用典禮，新竹縣長楊文科到場主持致謝，啟德機械起重工程公司董事長胡漢龑先生親自出席，現場亦有新竹縣議員、民意代表、消防同仁到場觀禮。楊縣長非常感謝胡董事長添購車輛贈予消防局第二大隊，讓消防救災工作更添利器，民眾生命財產更有保障。
楊文科致詞時指出，啟德機械起重工程股份有限公司創辦人胡鵬飛在創業時，以吊車協助許多新竹科學園區公司興建廠房，在國內災害現場更能見到啟德機械車輛協助救災，包含去年的花蓮馬太鞍溪堰塞湖事件等，感謝啟德對於新竹縣的幫助。
胡漢龑在致詞時也肯定楊文科縣長過去7年的付出，在楊縣長支持下，新竹縣消防局將成立第4大隊，胡漢龑當場允諾會再捐贈一輛全新救災車，協助消防局勘災、救援，增添利器。胡漢龑表示，去年在協助花蓮救災的經驗中，他發現四輪傳動車輛在山區、泥濘處更便於行駛，未來捐車也會以四輪傳動車輛為主，讓消防員使用更加便利。
啟德機械起重工程公司長期關心地方發展，胡漢龑平時樂善好施，曾在107年時捐贈一輛救護車予竹縣消防局「啟德鵬飛號」用以紀念他的爸爸胡鵬飛，藉此將這份孝心轉成善心回饋社會。
此次捐贈則是在胡漢龑得知竹縣消防局第二大隊配置車輛已接近使用年限，為確保第一線勤務順利執行，積極尋求資源進行汰舊換新，在了解需求後，主動表示願意慷慨捐贈一輛全新150萬元四輪傳動災情勘查車予第二大隊使用，此次捐贈省油且性能優良救災車輛之義舉，對於轄區多為山區道路的第二大隊來說，不僅增加同仁執勤的安全及機動性，更可強化面對崎嶇地形的應對能力及救災能力。
新竹縣政府消防局局長陳中振也致謝啟德機械起重工程公司的愛心捐贈，並表示第二大隊有這輛救災車的加入，對強化消防的救災能力助益良多，此車加入後將作為支援災害搶救、山難搜索、載運人力物資、後勤補給及災情勘查等任務之重要交通工具。
圖說：啟德機械起重工程公司董事長胡漢龑捐贈消防救災車，縣長楊文科致謝。2026/01/14

佛光山彰化福山寺贈彰縣府臘八粥 傳遞關懷與愛心

陳文玲 / 為恭迎農曆12月8日釋迦牟尼佛成道日「法寶節」到來，佛光山彰化福山寺住持永嚴法師及國際佛光會中華總會副總會長周學文等人，蒞臨彰化縣政府拜訪王惠美縣長。佛光山彰化福山寺贈送「臘八粥」予縣府同仁，王縣長亦回贈結緣禮品，感謝佛光山對社會公益的付出，期盼新的一年吉祥如意、平安順遂。
王縣長表示，感謝福山寺住持永嚴法師與眾位師兄師姐，每年這個時候在清晨熬煮臘八粥與縣府同仁及鄉親結緣，農曆12月8日是釋迦牟尼佛成道日，佛光山傳承這份加持，今年準備1,650份臘八粥同霑法喜。也感謝佛光山長期對教育、文化與慈善的貢獻，以佛法淨化人心、安定社會，2026年以開山祖師星雲大師的墨寶「和諧共生，馬到成功」為題，祝福大家新的一年馬到成功、平安順利。
王縣長指出，此外誠摯邀請大家來八卦山欣賞「月影燈季」，這項活動已成為國際獲獎的亮點品牌，將持續展出到3月1日，還有農曆春節即將開始的「花在彰化」以及「員林燈會」。加入「愛玩彰化」並掃描QR code，走訪這3大景點的任2個，就能參加好禮摸彩。邀請大家春節期間蒞臨彰化漫步走春，感受在地文化與年節氛圍。
佛光山彰化福山寺住持永嚴法師表示，感謝王縣長協助福山寺來縣府贈送臘八粥，與縣府同仁及廣大民眾結緣。今年星雲大師的墨寶祝福是「和諧共生，馬到成功」，希望透過「五和」──自心和悅、人我和敬、家庭和順、社會和諧、世界和平，讓社會得到淨化，人心也獲得洗滌。希望所有的民眾，在吃完這碗臘八粥之後，都能夠歡喜、健康、快樂。
臘八粥源起於釋迦牟尼佛修道時，歷經六年苦行至形銷骨立，後理解到應恪守中庸之道修行，並接受牧羊女供養的乳糜，於體力恢復後端坐於菩提樹下沉思，終在農曆12月8日夜睹明星而悟道成佛。為紀念佛陀成道及牧羊女供養的助緣，佛教徒每年於農曆12月8日當天，以五穀及諸果物煮粥，象徵供養佛陀的乳糜，於歲末寒冬臘月初八分送僧眾、俗眾享食，故稱為臘八粥。
民政處表示，佛光山是個菩薩道場，以常住大眾及佛教事業為優先，舉凡教育、文化、慈善、醫療等各種利生事業都積極參與，是安定台灣社會的堅實後盾。藉由拜會交流，期望與佛光山彰化福山寺締結的善緣能夠長久圓滿，集合眾人之力共植福田，小願心匯成大願力，一起打造更和諧、祥和的美好未來，讓彰化福慧自在盛開。2026/01/14

年前搶工作 中彰投分署中部3地辦理徵才活動

陳文玲 / 因應近期景氣波動，為穩定中部地區就業市場，協助勞工掌握年前求職契機，勞動力發展署中彰投分署自115年1月14日至2月6日，於彰化、員林及南投三地密集辦理7場小型及單一徵才活動，共邀集22家績優企業，橫跨半導體、電子製造、機械設備、零售流通、觀光旅宿及服務業等多元產業，合計釋出逾300個工作機會。
其中半導體與高科技製造業徵才需求最為亮眼，合晶科技、矽品精密等廠商招募工程師與設備維修人員等近百人，薪資上看6萬元；在地服務業亦展現用人動能，薰衣草森林九九峰園區預計3月營運，提前釋出店長等職缺，薪資上看5萬元，顯示企業把握農曆年前招募人手，地方就業機會持續釋出。
彰化就業中心自1月22日至2月6日推出4場系列徵才活動，集結車用電子與智慧製造等重點產業，共邀請12家廠商釋出逾200個職缺。其中福興在地上市公司開出軟硬體工程師、專案管理師等職缺，薪資4萬元以上。半導體廠合晶科技則招募製程與設備相關工程人才，釋出約40個職缺，工程師與技術職月薪4萬至6萬元，並提供新人訓練與久任獎金；矽品精密也同步徵才，顯示半導體職缺兼具穩定需求與發展潛力。部分徵才活動現場有發送開運春聯，為求職民眾增添年節好彩頭。
除科技製造業外，服務業同樣展現「不只是基層、也有管理與品牌職涯」的多元可能。南投地區小型聯合徵才中，薰衣草森林九九峰園區一次釋出店長、咖啡師、公關、導覽及外場管理等職缺；全聯福利中心亦提供正職與兼職在地門市人員，搭配明確培訓與晉升制度，打造服務業長線職涯。
而員林就業中心則於1月23日集結正新輪胎、富強輪胎、天工精密等廠家，都是傳統製造業轉型升級的典範，結合自動化、品質管理與國際市場布局，持續擴大技術與管理職需求，透過現場面對面媒合，協助民眾於農曆年前完成面談、順利上工。
中彰投分署指出，本次徵才活動也結合勞動部「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計三項資源，協助受國際情勢影響而失業的勞工儘速媒合、穩定就業。徵才資訊可至「台灣就業通」網站或中彰投分署徵才活動系統查詢，亦可洽彰化、員林及南投就業中心。2026/01/14

幼兒專責計畫：寶寶的專屬醫師 爸媽安心後盾

黃聖志 / 幼兒專責醫師服務不僅是醫療照護，更是整合性社會安全網的重要一環。透過醫療端主動關懷，可及早發現發展遲緩或高風險家庭，並與社政單位合作提供後續支持，達到「醫療照護＋社會支持」的雙重守護。
南投縣府衛生局自112年10月1日以來，與社會及勞動局密切合作，透過社工家訪，在幼兒接受社政單位協助同時，即轉介由該局協助媒合適合的幼兒專責院所，幼專院所則發揮醫療專長，持續與社政、衛政主管機關共同關心寶貝，打造一條龍關懷服務。截至目前，指定收案率已高達99%，受惠的民眾包括脆弱家庭、兒少保護、受政府監護的兒童，以及周產期高風險產婦等。
為強化縣內未滿3歲幼兒的醫療照護品質，並解決偏鄉地區幼兒醫療資源匱乏的問題，衛生局在轄內13個鄉鎮市全數建置了幼兒專責醫師合約院所，且醫療層級多元，包括醫院、診所以及衛生所。在偏鄉地區的衛生所也有支援報備醫師協助，確保每個地區的幼兒都能獲得及時且專業的醫療服務。截至目前，全縣幼兒收案率已從113年的68%提升至114年的82%，總收案數截至115年1月12日共計6,256案，顯示出幼兒專責醫師、護理師以及個管師們，攜手努力的成果。
迎接寶寶到來的幸福時刻中，父母也須面對新生兒在不同階段所需的健康照護與疫苗接種安排；竹山鎮的陳小姐分享，孩子出生後即由熟悉的兒科醫師擔任專責醫師，「醫師會主動提醒疫苗時程、定期追蹤發展狀況，遇到問題也能在線上詢問，真的安心很多。」她笑說，身為新手爸媽最怕資訊太多太雜，現在有專責醫師陪伴，育兒路上少了很多不安。
為提供民眾便利的資訊獲取平台，衛生局也推出南投健康樂活APP及南投媽媽寶寶專區，讓家長和照護者隨時查詢幼專相關資訊、醫療資源及活動消息。今年正式上線幼兒專責醫師門診線上預約功能，讓家長可隨時查詢院所資訊、預約門診時段，提升民眾與本計畫之可近性、強化資訊透明度，還能進一步增強家長對幼兒醫療照護的了解，確保每位幼兒都能在健康的環境中茁壯成長。
幼兒在接受幼兒專責醫師服務時，可就近選擇常看診的合約院所並填寫家長通知書，除一般掛號費及政府尚未補助的自費疫苗費用外，不需額外支出。即使孩子有固定專責醫師，若因故需至其他醫師就診，也不影響就醫權益。
配合衛生福利部政策，縣內所有未滿3歲幼兒都是本計畫關懷的對象。展望未來，將逐步推展幼兒專責醫師服務對象至未滿六歲的學齡前兒童，確保孩子在進入校園前，其發展遲緩、預防接種等健康問題都能得到持續、完整的追蹤與照護。家長可以自行選擇常去的醫療院所，並挑選適合孩子的幼兒專責醫師，可至衛生局網站查詢縣內32家合約醫療院所，亦可至衛生福利部「幼兒專責醫師個案管理資訊系統」家長專區查詢；如需進一步瞭解合約醫療院所及專責醫師，歡迎聯絡衛生局電話：(049)2224464。2026/01/14

高市府力推綠色碳經濟 各局處提35案碳權計畫

謝惠貞 / 高市府於今市政會議進行碳權計畫專案報告，33個局處共提出35案碳權計畫，涵蓋六大部門，包含工業區能資源整合、機關設備汰換、光電自發自用、平地造林、畜牧沼氣回收、共享自行車等，其中8案已完成計畫書撰寫，並提送註冊申請，另有14案力拼今年完成。
市長陳其邁強調，高雄為製造業重鎮，淨零轉型是城市的必考題，要求各局處都必須提出自身碳權計畫，從方法學選用、外加性評估、減碳量計算一步步執行，搭配淨零學院課程，讓減碳文化於市府深耕，並將經驗永續傳承。
環保局表示，市府各局處合計提出35案碳權計畫，其中以設備汰換為大宗，合計23案，標的包含岡山焚化廠風扇、漁港、民生醫院、行政中心、輕軌、文化中心等，目前多進行改善前基線資料量測、設備汰換，並規劃於今、明年兩年提出碳權申請。
除了節能系列專案外，各局處也因應業務屬性，提出特色專案，例如環保局今年將輔導工業區廠家進行能資源整合，減少鍋爐燃燒進而取得碳權；工務局公園處挑選市區土地，進行小規模造林，並預計今年申請國際Verra碳權，每年1.2噸，在道工處部分，輔導瀝青混凝土廠將重油改為天然氣(或木屑)，今年進行基線資料建立及燃料替換。
水利局則以旗美污水廠為案例，進行盤查、節能行動，並透過廠內光電自用、中區污水廠綠電憑證，最小化排放量(合計減碳710噸)，最後透過碳權購買方式達成碳中和，已於114年底完成PAS 2060碳中和宣告，今年預計進行ISO 14068碳中和外部查證。
環保局長張瑞琿強調，高雄是排碳最高的城市，也是減碳潛力最大的城市，2024年起與清華大學范建得教授團隊合作，進行碳權申請工作，市府迄今已提送內門沼氣中心、行政中心冰水主機、電動車充電樁、電動公車等多項計畫申請，各局處將持續遵循碳權MRV原則（可監測、報告與驗證），持續發掘各項減碳機會，並將淨零文化於市政府永續扎根。2026/01/14

高雄產官學「職」前大點名！串連20校41企 厚植青年職場實力

王筱憶 / 高雄市政府青年局致力推動「職對你有港覺」青年職涯發展計畫邁入第五年，已成為「產官學」合作育才的最佳示範！透過高雄市政府政策領航，串聯在地大專院校與高中職的育成能量，並結合優質企業的實戰場域，帶領青年直擊產業第一線。青年局在PINWAY駁二8號倉庫舉辦「2025大港青年職涯成果分享會」，完整呈現產官學三方緊密合作、共同厚植高雄青年職涯的具體戰果。
青年局局長林楷軒表示，市府致力推動青年職涯發展，青年局進而推動「職對你有港覺」計畫，結合「產官學」三方的深度合作，不僅是職涯探索，更是串接校園與產業需求的核心橋梁。市府作為政策平台，積極與學校、企業建立長期「戰略夥伴」關係，讓青年在求學階段即能透過職場體驗，精準對接未來職涯方向。未來青年局將持續加碼，擴大這股產官學合力的導航能量，讓高雄學子在適性發展的舞台上發光發熱。
成果分享會中，不僅有學員分享「職場開箱」的心路歷程，青年局也特別向長期相挺的產學界代表頒發感謝狀。多位企業代表與校方人士一致認為，透過政府機關的媒合與資源投入，能有效弭平產學落差。企業能提前培育未來的即戰力，學校能精進課程的實用性，學生則能透過實地互動校準方向，達成產官學「三贏」局面。
華泰電子人力資源處經理鄭宜芳分享，自從「職對你有港覺」計畫開辦至今，華泰已與青年局合作五年，這段期間青年局扮演了極為關鍵的推手角色，協助企業將最新的產業趨勢向下紮根。透過產官學平台的資源整合，讓產業端得以走進校園，吸引優秀人才留在家鄉發展，朝產學共融、人才永續的目標邁進。
另外，柏文健康事業股份有限公司公共關係部經理吳幸樺表示，自2023年起與青年局攜手合作以來，深刻感受到參與計畫的學員都具備高度發展潛力。在參訪過程中，學員展現主動學習的態度與積極投入的精神，不僅呼應健身工廠所強調的「專業、正面態度與熱忱」核心價值，也進一步彰顯高雄重視青年培育、為青年點燈的城市願景。
「產官學的媒合，讓我們看見職場的真實模樣！」榮獲心得競賽高中職組冠軍、三民家商觀光事業科呂承恩說，實際走入企業場域後，發現職場競爭力不僅來自課堂，更需要解決問題的實戰能力。參與計畫的中山附中輔導室樊主任亦指出，透過系列活動讓學生有機會能踏出校園直擊產業現場，建立對產業現況的具體認知，讓職涯發展從校園就有更務實的想像藍圖。
青年局指出，去年計畫持續增加校園連結，首度與國立中山大學、國立高雄餐旅大學、高雄醫學大學、國立旗山農工及中華藝校等指標性校園合作，領域橫跨科技、軟體、餐旅、醫學與多媒體等。統計至今，已串聯20所學校與41家優質企業，透過多元職涯課程與體驗，協助青年一步步勾勒職涯發展藍圖。
青年局強調，未來將持續深化產官學跨域協作，開拓更多新興產業體驗，成為青年提升競爭力的最強後援。2026/01/14

新北藥事服務獎頒獎 侯友宜：感謝藥事人員守護民眾健康

林憲偉 / 新北市長侯友宜日前出席「新北市第14屆藥事服務獎頒獎典禮暨第70屆藥師節慶祝大會」，表揚12位藥事人員，肯定他們在臨床及社區的貢獻。
衛生局長陳潤秋說，新北市第14屆藥事服務獎得獎名單，包括特殊貢獻個人獎：羅雅貞、田昇達。臨床服務傑出獎：劉育伶、翁苡芳、林申樺、吳駿誼、顏怡婷。社區服務卓越獎：黃瑞裕、陳佳卿、陳文英、王靖傑、陳美玲。
侯友宜表示，藥事人員全方位守護市民健康，是新北市醫療照護的重要角色，市府也仰賴與藥事人員的緊密合作，才能提供在地樂活、在地安養的生活環境。
侯友宜指出，藥事人員是民眾健康福祉的堅實後盾，新北市政府自102年起舉辦「藥事服務獎」，表彰藥事人員的付出，並設有社區服務卓越獎、臨床服務傑出獎及特殊貢獻獎三大類別。本屆「特殊貢獻獎」得主羅雅貞藥師，長期深耕社區，提供居家訪視與藥物整合服務；田昇達藥師則將藥學實務與智慧技術結合，用新觀念來提升臨床決策效率，降低給藥錯誤風險。
侯友宜說，新北市有5,614名藥師及藥劑生，共同守護市民的用藥安全。此外，許多藥局也加入成為失智友善守護站的據點，共同為高齡長照盡一份力。感謝藥事人員讓新北市的藥事服務從臨床、社區延伸至居家照護，不僅成為民眾生活的重要夥伴，更是守護這塊土地的根基。2026/01/13

圖：侯市長表揚12位傑出藥事人員並和得獎、貴賓合照。

桃園捷運綠線從願景到通車倒數 見證3年努力與成果

李正強 / 桃園市長張善政於市府出席「桃園捷運綠線114年成果展」。張市長指出，綠線工程過去三年來逐步推進，此次成果展除了完整回顧施工歷程，也展示市府與工程團隊攜手合作的具體成果，將原訂超過六年的工期大幅壓縮至約三年8個月提前完成，展現團隊全力投入、日以繼夜趕工的執行力。
張善政強調，工期壓縮並非犧牲工程品質，而是透過工序全面檢討、平行施工安排，以及夜間與假日加強作業等方式，提升整體施工效率。工程團隊「一天當兩天用」，在確保安全與品質的前提下，全力達成今年底第一階段通車目標。
張善政指出，市府透過工地參訪、成果開箱等方式，讓市民親身感受捷運建設的實質進展，本次成果展也是綠線通車前最後一次大型對外展示，下一次市民再與綠線見面，便是實際搭乘捷運上路。綠線為桃園自行新建的第一條捷運，市府以實際行動證明桃園具備規劃、興建及營運捷運的能力，未來也將持續向桃園車站及八德方向延伸，逐步完善城市軌道運輸路網。
捷工局長劉慶豐表示，捷運綠線工程能夠穩健推進，除市府整體政策支持外，更有賴工程團隊日以繼夜的全力投入。工程推動過程中難免對周邊交通與生活造成影響，特別感謝市民朋友的體諒與支持，讓本市重大建設得以如期推展。
捷工局指出，捷運綠線成果展即日起於市府川堂展出，為期兩週，透過影像紀錄、工程成果與互動展示，完整呈現綠線建設歷程，邀請市民前來參觀，一同見證桃園邁向軌道城市的重要里程碑。

桃捷公司表示，捷運不僅是交通建設，更是連結城市生活的重要公共服務，未來將持續招募並培育營運人才，為年底通車做好萬全準。2026/01/13