中油煉製事業部再次攜手警廣高雄臺 挽袖捐熱血 凝聚公益力量

劉大川 / 台灣中油公司煉製事業部再次攜手警察廣播電臺高雄分臺（以下簡稱警廣高雄臺），於11日共同辦理公益捐血活動，號召公司同仁及社區民眾踴躍挽袖，以實際行動響應捐血公益，為社會挹注珍貴的血液資源。此次活動延續雙方過去合作的良好情誼，透過企業與媒體攜手合作，將公益行動從企業延伸至社區，邀請更多民眾共同響應，讓愛心持續匯聚。
捐血看似是一個簡單的行動，對需要輸血的病患而言，卻可能是攸關生命的重要支持。煉製事業部副執行長宋智貴表示，台灣中油肩負穩定能源供應的重要責任，同時也重視企業與社會之間的連結，企業永續除了追求事業穩健發展，更應關注員工、社區及整體社會的需要。

透過捐血等公益活動，鼓勵同仁在工作崗位之外，以自身力量回饋社會，讓關懷不只停留在理念，更能化為實際行動。
宋智貴副執行長指出，每一次挽袖捐血，都是一份真誠的付出；一個人的力量或許有限，但當更多人願意伸出手，就能匯聚成守護生命的力量。希望藉由此次活動，讓捐血成為同仁共同參與公益的行動，也鼓勵更多符合資格的民眾加入捐血行列，讓這份愛心在社會中持續流動。
此次再度與警廣高雄臺攜手合作，更讓企業公益與在地傳播產生良好的連結。煉製事業部透過員工實際參與，展現企業投入公益的行動力；警廣高雄臺則憑藉長期深耕地方、貼近民眾的媒體特性，將捐血資訊傳遞至更多社區。不同領域的力量在公益行動中交會，使捐血不僅發生在活動現場，也透過訊息傳遞，讓更多人了解血液資源的重要性，進而加入公益行列。

未來，台灣中油煉製事業部將持續秉持企業社會責任精神，從在地出發、關懷社區，結合企業資源與員工力量，並與各界公益夥伴攜手推動多元社會關懷行動。透過持續且務實的公益參與，將中油人的專業、熱情與關懷化為具體行動，讓企業發展與社會共好相互連結，持續為地方及社會注入正向力量。
截至下午4時，本次共有106人成功捐血，累積捐出160袋（250cc）血液，總計40,000cc，為全台血液庫存補充了重要的資源。2026/09/11

圖1：中油煉製事業部與警察廣播電台高雄台再次共同舉辦捐血活動。（右4:中油煉製事業部宋智貴副執行長，右3:警廣高雄台林湧森台長）

圖2：臺灣石油工會第一分會陳文崑常務理事一起挽袖捐熱血。

圖3：中油煉製事業部高雄廠張源發廠長熱情響應活動。

高雄第7處社區心衛中心啟用 完善心理健康服務網絡

謝惠貞 / 配合衛生福利部強化社會安全網第二期計畫，建構以「家庭為中心，社區為基礎」的服務模式，高雄市政府衛生局9日舉行楠梓區社區心理衛生中心開幕典禮，正式啟用後為全市第七處社區心理衛生中心，服務範圍涵蓋左營、楠梓兩區，將心理健康服務延伸至社區，讓民眾在熟悉的生活圈中，就近獲得心理支持與相關資源，進一步完善高雄市心理健康服務網絡。
開幕典禮以「愛在楠梓，溫暖彼此」為主題，邀請在地的里長、民意代表及醫療機構與民間團體共同見證中心啟用。
衛生福利部次長莊人祥蒞臨現場，他在致詞時表示，社區心理衛生中心是心理健康服務走入社區的重要據點，透過中央與地方共同投入，將專業資源帶到民眾生活場域，不僅能提供個別化的心理健康服務，也能串聯社區各界力量，及早發現並回應民眾的心理健康需求，讓心理健康支持更加貼近生活。
衛生局長黃志中表示，心理健康與每個人的生活息息相關，面對工作、家庭、人際及生活中的各種壓力，能夠在需要的時候找到適切的支持十分重要。尤其左楠區近年因產業發展及生活機能帶動人口數持續成長，楠梓區社區心理衛生中心的成立讓民眾多了一處可就近及安心走進去的心理健康服務據點，讓心理健康服務更貼近生活，陪伴市民安穩度過人生不同階段。
黃志中步指出，衛生局關注高風險幼兒及其家庭，已與多家醫院兒科醫師專業團隊進行評估並提供實質介入與協助，目前已開案服務150案；未來更將進一步結合各區社區心理衛生中心服務據點，透過跨專業及跨網絡合作，及早發現幼兒與家庭的需求，提供更完整且持續的支持服務。
楠梓區社區心理衛生中心配置心理衛生社工、精神病人社區關懷訪視員、自殺關懷訪視員、護理師、職能治療師、心理師及心理輔導員等專業人力，提供心理諮商服務、個案資源媒合與轉介、自殺防治及社區關懷等服務，並依社區需求推動多元心理健康活動。
115年度已舉辦「心靈好厝邊」系列社區講座、「好心肝，家減酒」問題性飲酒之潛在暴力個案家屬支持團體等活動，並預計辦理「好眠『藥』健康─社區復健睡眠守護營護理團體」，從個人心理健康到家庭支持，提供多面向的陪伴與服務。
衛生局表示，楠梓區社區心理衛生中心的成立，不僅提升心理衛生服務的可近性，也進一步深化左楠地區心理健康服務，未來將持續結合在地網絡及多元專業資源，推動心理健康促進、個案關懷及社區支持服務，讓市民面對壓力與人生各階段的挑戰時，都能找到適合自己的支持與陪伴，讓心理健康成為日常生活中可以被關心、被理解及被照顧的一件事。2026/09/09

關懷弱勢家庭 旗山區5宮廟發千餘份民生物資

王筱憶 / 115年度旗山區為關懷旗山區弱勢家庭，5處宮廟陸續辦理民生物資發放活動，莊家柔區長親臨活動現場協助搬運物資，將愛心化為實際行動，將實質的生活物資送到有需要的家庭手中，協助弱勢家庭減輕生活負擔，也讓社會關懷的力量在旗山持續傳遞，為地方注入溫暖與關懷。
本次關懷旗山區弱勢家庭活動，包括旗山郡陽宮、旗山天后宮、旗山朝天宮、旗山玉皇宮、旗山白龍庵等5處宮廟合計發放 1,031份民生物資，協助弱勢家庭減輕生活負擔，也讓社會關懷的力量在旗山持續傳遞。
旗山區公所特別感謝各宮廟長期投入公益、關懷地方，以及所有熱心參與物資募集與發放的善心人士。一份物資，是一份及時的幫助；一份善心，更是一份溫暖的力量。期盼透過持續凝聚社會善的力量，讓關懷深入社區每個角落，共同打造溫暖、友善的旗山家園。2026/09/09
圖：旗山區5處宮廟辦理民生物資發放活動，莊家柔區長（左二）感謝各宮廟投入公益、關懷地方將愛心化為實際行動。

高雄首座社宅幼兒園 「鳳松安居」啟用 10月開學迎新生

謝惠貞 / 為積極落實政府「0-6歲國家一起養」育兒政策，回應鳳山地區家庭對優質、就近教保服務的需求，高雄市首次結合社會住宅設置非營利幼兒園，「鳳松安居非營利幼兒園」10月將正式開園，由高雄市政府副秘書長張家興、教育局長吳立森暨民代、里長等共同主持啟用儀式；透過社宅與幼兒園、日照中心等公共設施共構，打造兼具便利、友善與世代共融的幸福育兒生活圈。
高雄市持續擴充公共化教保服務量能，115學年度公共化教保服務供應比率已達45%，全市共有公立幼兒園211園、非營利幼兒園80園，合計提供2萬7,778個入園名額，並持續將公共化教保服務延伸至社會住宅，讓家庭就近享有平價、優質的教保服務。
115學年度，市府首度於鳳松安居及美都安居社會住宅設置非營利幼兒園，開啟社會住宅結合公共化幼兒園的新模式；其中設於鳳山區鳳松安居及三民區的美都安居兩所非營利幼兒園皆核定招收兩歲至五歲76名幼生，預計10月正式開學。
另外市府將於116學年度再於大鵬九村社會住宅、清豐安居社會住宅及亞灣社會住宅設置非營利幼兒園，合計新增11班、提供288個就學名額，逐步完善社會住宅及周邊地區的育兒服務，打造更友善的居住與育兒環境。
鳳松安居非營利幼兒園位於高雄市鳳山區鳳松路468號1樓的「鳳松安居」社會住宅，委託社團法人高雄市婦幼亮晶晶促進協會經營，將幼兒園設置於社宅一樓，充分發揮社會住宅整體規劃優勢，讓社區居民享有「樓下上學、就近托育」的便利生活。社宅內同時設有幼兒園及日照中心，讓不同年齡世代在同一生活圈中交流與陪伴，實現「老幼共融、世代宜居」的社區願景。
鳳松安居非營利幼兒園鄰近學校、公園及社區生活機能，園所善用社宅中庭景觀及綠化空間，提供幼兒充足的戶外活動與自然探索環境，透過自然觀察、戶外遊戲、體能活動及社區探索等多元經驗，引導幼兒親近自然、發展大肌肉動作，培養觀察力、好奇心及自主探索能力。
張家興副秘書長表示，市府持續擴充公共化教保服務量能，積極推動公立及非營利幼兒園增班設園，並善用社會住宅等公共建設空間，將幼兒園納入整體社區規劃，讓公共化教保服務更貼近家庭生活。鳳松安居非營利幼兒園的設置，不僅增加鳳山地區公共化教保服務供應量，更串聯社宅、幼兒園及日照服務，落實「居住、托育、照顧」一體的友善社區，讓家庭安心成家、放心育兒。
此外，未來也將透過專業的教保服務、溫暖的親師合作及友善的社區支持，陪伴每一位幼兒健康、快樂成長，並成為家長育兒路上值得信賴的夥伴，共同營造安全、幸福且充滿活力的幼兒成長環境。2026/09/08

高雄單車自遊行—乘風而騎」9月12日騎進楠梓

王筱憶 / 高雄市政府觀光局「2026高雄單車自遊行—乘風而騎」將於9月12日首度前進楠梓，推出「楠梓漫遊單車小旅行」，帶領民眾從中油宏南宿舍園區出發，騎訪後勁公園、後勁溪親水公園及六燃丁種宿舍展示館等特色景點，以單車探索楠梓的人文歷史、自然生態與城市發展軌跡。
活動規劃3條主題路線，並首度推出幼童專屬騎乘路線，完成遊程還可獲得限定紀念品「旅行收納袋六件組」、「百變運動頭巾」、「桂圓蛋糕」及50元市集券1張，名額有限，歡迎民眾把握機會報名參加。
觀光局長高閔琳表示，「乘風而騎」持續透過單車遊程，帶領民眾以不同視角認識高雄各地特色。本次活動與台灣中油公司合作，主場特別選在具有歷史意義的中油宏南宿舍園區，其中六燃丁種宿舍更已指定為市定古蹟，保存楠梓近代產業發展的重要記憶。
近年楠梓隨著後勁溪整治、捷運通車，以及台積電設廠與南部半導體S廊帶發展，產業及城市環境持續蛻變。期盼藉由「乘風而騎」串聯歷史聚落、特色公園及河岸生態，帶領民眾深入探索楠梓的產業歷史、人文特色與自然環境，從單車騎乘中看見不同時期的城市發展與生活風貌。
觀光局說明，「楠梓漫遊單車小旅行」共規劃3條不同主題路線，其中首度推出「幼童專屬路線」，讓小朋友在家長陪伴下，從宏南宿舍園區出發，騎往後勁公園「森林熊的秘密城堡」停留後折返主會場，輕鬆體驗「乘風而騎」的樂趣；第二條為全程約8公里的「中油導覽路線」，從宏南宿舍園區出發，串聯「森林熊的秘密城堡」及六燃丁種宿舍展示館，在導覽人員解說下，認識宿舍聚落、老樹及楠梓產業發展的歷史記憶；第三條則為全程約10公里的「生態路線」，串聯「森林熊的秘密城堡」、後勁溪親水公園及六燃丁種宿舍展示館，並於後勁溪安排導覽，帶領民眾認識河岸自然生態，從不同路線感受楠梓的人文、歷史與城市風貌。
除了單車遊程，活動主場當日下午2時起同步舉辦「放風派對」市集，集結30攤楠梓在地店家及特色市集攤商，舞台安排氣球表演、「Just 4 Fun」街頭藝人演出、兒童界人氣角色「波力」見面會及放風派對DJ秀。現場另規劃「幼童單車闖關活動」，邀請3至8歲小朋友在家長全程陪同下，騎乘兒童單車或滑步車挑戰園區內4道趣味關卡，完成挑戰即可獲得100元市集券，並有機會參加禮品抽獎，打造適合親子同遊的週末單車嘉年華。
觀光局邀請民眾9月12日一起騎進楠梓，用單車串聯歷史、人文、生態與城市發展，探索不同於以往的高雄旅行風景，留下專屬的楠梓小旅行回憶。2026/09/08

高雄「職對你有港覺」攜手中鋼榮等35家指標企業 助力400青年探索營運前線

王筱憶 / 高雄市政府青年局推動「職對你有港覺」計畫，串聯大專院校與企業資源，打造青年探索多元職涯的計劃。今年以「職涯 LEVEL UP」為主軸，延續「職涯探索課程」、「職場體驗」及「職涯講座」三大核心內容，職場體驗今年邀集35家企業共同參與，自5月開跑以來，迄今已辦理14場活動，吸引逾400位青年參與。配合「高雄國際青年月」活動，更於暑期密集舉辦5場職場體驗，透過實地參訪、高階主管傳承與實地操作，打破校園與產業的資訊隔閡，協助青年拓展職涯視野。
青年局長林楷軒表示，許多青年對職涯的焦慮，往往來自產學之間的落差。高市府透過探索企業第一線，把產線變成教室，讓學員在踏入職場前就對不同產業面貌有所認識，不僅幫學生及早定位，也替高雄企業搭建精準對話新世代人才的捷徑。
今年職場體驗場域涵蓋高雄多項主力產業。在醫療現場，輔英科大護理系學生走進高屏重鎮「高雄榮民總醫院」，深入成人加護病房（ICU）與手術室動線，直擊急重症跨科協同運作的緊繃實況；傳統重工業代表「中國鋼鐵」則對高雄餐旅大學航運系青年揭開原料碼頭與綠色鋼廠調度的神祕面紗，由人資主管親授鋼鐵巨擘在數位轉型下的跨領域人才條件。
在跨界應用方面，「陸詰科技」帶領學員動手組裝科技卡夾，將榫卯木工結合物聯網RFID/NFC晶片，實踐工藝與科技的對話；旅宿服務方面，中山高中學員進駐「義大皇家酒店」實習五星級房務細節與美學款待；「高雄英迪格酒店」更安排青年化身櫃台第一線人員，透過高擬真情境演練，深刻領略國際精品飯店在應對各國旅客時的品牌思維。
實作體驗更延伸至在地文化與農業創新。高餐大附中學子在「宏裕行食品」無菌產線前親捏手作花枝丸，體會食品安檢與品牌堅持；左營孔廟內的文創咖啡「芒果咖秋」，則由創辦人傳授古蹟活化與在地果香咖啡的混搭秘訣。局長林楷軒更親自陪同學員開拔梓官區「梓玉生態農場」，挽起袖子與青年一同登上曳引機與蔬菜移植機，在泥土與科技農機之間，重新定義新世代綠色農業的價值。
青年局指出，「職對你有港覺」自陳其邁市長任內推出以來，6年迄今已累計開辦逾500場職人課程、超過220場實地體驗，陪伴近4,600位青年建立立體化的職場視野。未來持續緊扣高雄產業脈動，為年輕世代解鎖更多夢幻產業大門。2026//09/07

大寮戶政所推出「拼出傳統、新食力崛起」 讓新住民玩樂器、做美食、焢土窯體驗多元文化

謝惠貞 / 時序入秋，中秋佳節將至，高雄市大寮戶政事務所為協助新住民融入在地生活，體驗在地秋季農產，自9月6日起連續三個週日，推出115年「拼出傳統，新食力崛起」新住民系列課程，讓新住民在文化交流與生活學習中，感受臺灣生活的多元與美好，進一步深化在地認同與歸屬感。
課程第一天，以異國文化「樂」來越愛「尼」為主題，由印尼文化講師楊美香老師從印尼習俗、節慶活動帶領學員認識傳統文化，另外也帶來印尼傳統特色樂器椰殼琴和蠟染布手作吊飾。
學員在老師引導下親手製作獨具印尼特色的蠟染布鑰匙圈，並透過椰殼琴彈奏從指間音律感受印尼音樂文化的魅力，課程設計輕鬆又有趣，成為了彼此交流、認識與理解的橋樑，展現多元文化交織的活力。
下午接續安排「食安健康」，由專業營養師以生活化、互動方式帶領學員認識基礎營養及健康飲食觀念，從日常三餐著手，學習如何選擇均衡食材及建立正確飲食習慣，將健康觀念落實於家庭生活，提升自己與家人的生活品質。透過課程讓新住民了解，照顧家人健康可以從每天的餐桌開始。
大寮戶政事務所主任楊美玲表示，這次共有印尼、柬埔寨、越南、大陸地區等地新住民報名參加課程，戶政所除了提供各項便民服務外，也持續配合規劃了本次系列活動，以「美食」作為文化交流的媒介，除了結合大寮在地農產菱角、臺灣傳統焢土窯體驗外，更以印尼美食與音樂文化、學員母國三餐食物的分享，形成多元文化的尊重與理解。
另外也安排專業講師傳授健康飲食、法律知能，讓文化和飲食與交通的安全，不只是「被介紹」，更能透過親手製作、品嘗與分享，成為彼此交流的共同語言。透過生活化且具體驗性的活動，協助新住民更認識臺灣、融入在地生活，也讓臺灣社會看見新住民所帶來的多元文化能量。大寮戶政「拼出傳統、新食力崛起」系列課程，接續下來兩週還有「印尼美食動手做」，一起品嚐家鄉健康好滋味。「法律補給站」，從生活案例認識交通安全與防詐騙。2026//09/07

中油公司煉製事業部大林煉油廠中油科學班 115年僱用人員甄試登場

劉大川 / 台灣中油公司煉製事業部及石化事業部合併辦理「115年中油科學班及產學合作班僱用人員甄試」，第一試於9月5日登場。本次應試對象主要為小港高中及林園高中產學合作班應屆畢業生，考試科目包括共同科目國文、英文2科，占總分30%；專業科目占總分70%，藉以遴選具備專業知識與發展潛力之優秀人才。
許副總經理晉榮親臨考場關心試務辦理情形，除慰勉試務工作人員外，並實地了解考場環境及應試情形。季執行長表示，台灣中油股份有限公司持續肩負穩定能源供應及促進產業發展的重要使命，而人才更是企業永續經營的核心。

本次中油科學班甄試，不僅提供應屆畢業生投入國營事業、發展職涯的機會，也期盼透過完整的人才培育制度，培養兼具專業技術、安全意識及團隊合作精神的新世代人才，為國內石化產業注入持續發展的能量。
本次甄試由大林煉油廠負責辦理相關試務工作，大林煉油廠許廠長信豐表示，大林煉油廠未來將持續深化產學合作，攜手教育單位共同培育符合產業需求的人才，藉由產學合作，落實企業社會責任，為公司培育更多優秀人才。

第一試成績預定於115年9月16日開放網路查詢，並擇優通知應考人參加於10月3日辦理之第二試。通過第二試之錄取人員，將依第一試及第二試總成績高低，按志願順序分發至大林煉油廠接受訓練，訓練期間為6個月，期滿經考核成績合格後正式僱用。
本次甄試除提供青年學子進入國營事業發展的職涯管道，也展現台灣中油持續推動產學合作、培育能源產業專業人才的決心。甄試簡章及各項最新公告，可至甄試專屬網站查詢。2026//09/07

圖1：許副總帶隊巡視考場、由左至右：煉製事業執行長室謝旻志督導、許副總經理夫人、中油公司許晋榮副總經理、大林煉油廠許信豐廠長、煉製事業部人資室陳碧琿主任、石化事業部人資室孫少峰主任

圖2：右起：大林煉油廠人資組許玉英經理、大林煉油廠許信豐廠長、中油公司許晋榮副總經理、煉製事業執行長室謝旻志督導、小港高中薛鈺勤校長、煉製事業部人資室陳碧琿主任

圖3：右起：石化事業部人力運用組陳怡萍經理、石化事業部人資室孫少峰主任、中油公司許晋榮副總經理、煉製事業執行長室謝旻志督導、林園高中校長陳冠璋校長、林園高中許莉雅教務主任