新住民為家庭暫放鐵飯碗 中彰投分署協助迎回黃金職涯
陳文玲 / 勞動力發展署中彰投分署積極運用友善婦女相關計畫拓展職缺，協助因走入家庭而離職的婦女重返職場。為愛遠嫁南投中寮，後因家庭照顧放棄穩定工作的新住民冬青，渴望重拾舊業卻不可得，南投就業中心透過職業適性評估，全程陪同履歷撰寫及面試，獲得在地企業相挺，成功重拾婚前擅長的網路行銷工作，迎回黃金職涯。
許多婦女因應家庭需求經常必須中斷職涯，而偏鄉受限就業機會，更讓就業難度增加。南投就業中心積極推動「婦女再就業計畫」，幫助為婚姻與家庭暫別職場的婦女重返工作崗位。原本擔任影音錄製剪接及行銷工作多年的冬青，為了愛情割捨喜愛的工作嫁到南投中寮，婚後她仍對原工作念念不忘，希望能夠重返職場，重展過去影音行銷的專業。
就服員發現在地52年的養蜂專業蜂國蜂蜜莊園需要行銷創業事蹟讓更多國人知曉，遂為雙方進行媒合，莊園女主人京妮支持冬青二度就業回歸職場，兩人一拍即合。冬青入職後也不負所託，透過自己專業讓莊園的曝光度大增。冬青成功重返職涯，也獲得婦女再就業獎勵，愛情與麵包兩不誤。同樣為愛情嫁到中寮的莊園女主人非常支持婦女再就業，認為企業應該多多支持，讓暫離職場的婦女兼顧家庭與職涯兩全其美!
「婦女再就業計畫」是針對因家庭因素離職180日以上的婦女提供再就業獎勵、自主訓練獎勵以及雇主工時調整獎勵。其中的「再就業獎勵」只要經公立就業服務機構推介按月計酬全時工作，並連續受僱同一雇主九十日，可獲一次性1.5萬至3萬元再就業獎勵金。想重返職場的婦女歡迎至中彰投分署網站查詢（http://tcnr.wda.gov.tw/）或洽詢各就業中心。2024/03/15
